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第一百七十三章 立下军令状的李部长（第5页）

“睡吧，明天还上班呢。”王海打了个哈欠。

“嗯，睡。”

灯关了，寝室陷入黑暗。

但两人都睁着眼睛，望着天花板，脑海中回想着今天的会议，思考着自己的未来。

同一栋楼的其他寝室里，类似的对话也在进行。

四楼的一间四人宿舍里，四个年轻人正在激烈讨论。

他们都是去年从各大高校招聘来的，现在分散在不同的项目组。

“我必须去利剑项目！”一个戴眼镜的瘦高个激动地说，“单兵防空导弹啊！想想看，一个士兵扛着射筒，就能把飞机打下来！这技术多带劲！”

“我觉得十号工程更有前途。”另一个胖乎乎的青年反驳。“第三代战斗机，那是代表国家航空工业最高水平！能参与这种项目，够吹一辈子了！”

“你们都太理想主义了。”第三个青年比较现实，“我觉得应该考虑哪个项目资源多，出成果快，评职称，分房子，都得看实际贡献。”

“我同意。”第四个青年附和，“我打听过了，利剑项目是军部重点，经费充足，但时间紧任务重，压力大。”

“十号工程是长期项目，可能三五年都出不了明显成果，但稳定性好，看个人追求吧。”

类似的讨论在各个寝室进行。

红星厂年轻的工程师们面临着职业生涯的重要选择。

是留在熟悉的领域深耕，还是挑战全新的技术方向？

是追求快出成果，还是参与长期战略性项目？

在这个冬天的夜晚，红星研究所上百名技术骨干都在思考着同一个问题。

他们的选择，将决定个人未来的展方向，也将影响各个项目的推进度。

而这一切，秦老都看在眼里，他站在办公室的窗前，望着宿舍楼的点点灯火，手中端着一杯浓茶。

作为研究所的技术总负责人，他太理解这些年轻人的纠结了。

“秦老，还不休息？”何建设推门进来，手里拿着一份名单。

“看看这些孩子们。”秦怀民没有回头，“多好的年纪，多好的机会。咱们当年，哪有这么多选择。”

何建设走到窗前，与秦怀民并肩而立：

“是啊。我刚统计了一下，目前表示有意向参加利剑项目的有十七人，十号工程的有二十二人，都出预期了。”

“都是好苗子。”秦怀民感慨，“不过也不能都放走，各项目组都得留骨干，不然青黄不接。”

“这个自然。”何建设点头，“我和各组长都打过招呼了，核心骨干原则上不动，要走也得等找到接替的人，林所也强调过，不能因为新项目影响现有项目的推进。”

秦怀民喝了口茶，茶已经凉了，但他毫不在意：“林默今天会开得不错，把大家的积极性都调动起来了。单兵防空导弹这个任务，虽然艰巨，但我看有戏。”

“您也这么觉得？”何建设眼睛一亮，秦老是技术权威，他的判断很有分量。

“半年的预研不是白做的。”秦怀民放下茶杯。“林默那小子，眼光总是比别人前半步。”

“他提出的技术路线，乍看大胆，细想却有道理。”

“红外紫外复合制导，数字信号处理抗干扰，微型斯特林制冷机……这些思路，至少指明了方向。”

何建设笑道：“所以您才答应担任利剑项目的总负责人？”

“这是一方面。”秦怀民转身走回办公桌。

“另一方面，我也想看看，咱们这支队伍到底有多大潜力。两年时间，从改进步枪到搞导弹，这个跨度，这个度，在国内军工史上是没有先例的。”

他在椅子上坐下，翻开桌上的预研报告：“如果真能在一年内搞出来，那红星厂就不仅仅是国内先进了，在国际上都能有一席之地。”

何建设也严肃起来：“秦老，压力会不会太大了？”

“您是技术总负责人，十号工程那边也要盯着，现在再加一个利剑项目，身体吃得消吗？”

“吃不消也得吃。”秦怀民摆摆手，“林默肩上担子不比我轻，他既要管全所，又要盯重大项目，还要跑部里、跑地方协调资源，咱们这些老家伙，能分担一点是一点。”

他顿了顿，眼中闪过一丝担忧：“不过我最担心的不是技术，是人才，利剑项目需要的是复合型人才，既要懂控制，又要懂推进，还要懂战斗部设计，咱们现在的人，专业都太单一了。”

“这个林所已经想到了。”何建设说，“他让组织部在今年招聘时特别注意交叉学科背景的人，另外，2o2所，2o3所支援的专家下周就到，都是相关领域的。”

“那就好。”秦怀民稍稍放心，“还有，跟航空院校，军工院校的联系要加强，毕业生提前实习这个模式很好，要扩大规模。咱们需要源源不断的新鲜血液。”

“已经在安排了。”何建设汇报，“京华大学，水木大学，北航、西工大……都已经签了合作协议，大概一个月后，会有三百多名学生来实习。”

两人又聊了一会儿工作，直到墙上的挂钟敲响十二下。

“该休息了。”秦怀民站起身，活动了一下僵硬的肩膀。

“您也注意身体。”何建设叮嘱，“林所特意交代过，不能让您太劳累。”

“知道知道。”秦怀民笑着摆摆手，“我这把老骨头，还能再干几年。”