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第642章 临时队务会二（第1页）

等刘昌明大队长讲完，妇女主任武齐悦清了清嗓子，开始汇报她分管的工作：

“我这边负责的主要是两摊事。第一，节前的屠宰任务，今天上午已经全部完成，肉都按计划供应出去了。除了供应江麓机械厂的猪肉，按之前约定是月结，需要马会计这边节后去厂里结算货款，其他单位的款项，都是现场结清的，没有拖欠。”

她稍微停顿了一下，看了一眼郭明雄和刘昌明，继续道：“第二项，就是配合新村建设，负责给涉及拆迁的社员家庭做思想动员工作。这项工作，大部分社员都非常理解、非常支持！毕竟，用自家的旧房子、老宅基地，就能换到新村规划里崭新的、水电齐全的楼房，还能拿到一部分现金补偿，这是做梦都想不到的好事。绝大部分家庭都很痛快地签了同意书，就等着新房建好搬进去了。”

说到这里，武齐悦的语气稍微放慢了一些，眉头也微微蹙起：“不过……也有个别家庭，因为一些家里的特殊情况，暂时还没谈妥，思想上还有点顾虑，需要进一步做工作。”

从武齐悦这欲言又止、略显为难的语气里，郭明雄敏锐地捕捉到了问题。他脸色一沉，立刻打断武齐悦的话，声调不自觉地抬高了一些：“什么？还真有人不配合？哪一家？因为什么？刘知青制定的这个政策，可以说是天大的好事！社员不用花一分钱，旧房换新房，还能得一笔现金改善生活，这是打着灯笼都难找的好事！居然还有人想不通、不配合？我倒要去看看，这家人是怎么想的！武主任，你说，是哪一家？我亲自去找他谈谈！”

郭明雄是军人出身，性子急，脾气直，最看不惯这种“不识好歹”、“拖后腿”的行为。在他想来，这么优厚的置换条件，社员应该欢天喜地、敲锣打鼓地支持才对，居然还有人不配合？简直是不可理喻！他必须亲自出马，好好“说道说道”。

武齐悦心里暗暗叫苦。她知道郭明雄的暴脾气，更清楚大队里社员之间，真要细细论起来，大多沾亲带故，拐着弯都能扯上点亲戚关系。如果真让郭明雄这位“黑脸”支书亲自出马，去找那“不配合”的社员家“谈话”，那效果可能会适得其反。一来，显得她这个具体负责的妇女主任工作能力不足，连这点思想工作都做不通，还得劳烦支书亲自出马；二来，以郭明雄那火爆的脾气和不容置疑的语气，很可能让那户社员家庭下不来台，甚至激化矛盾，把事情弄得更僵。这可不是她想看到的结果。

于是，她连忙解释道：“郭支书，您别急，听我说完。不是那种顽固反对新村建设的‘钉子户’。是有两户人家，主要是家里内部有些特殊情况，一时半会儿协调不好，才暂时拖了下来。他们不是反对政策，是家里自己没理顺。”

她具体举例说明：“比如，三队的老刘家，就是这种情况。他们家是个传统的大家庭，祖辈是两兄弟，一直没分家，几代人住在一起，开一个伙。到现在孙辈都成年了，一大家子算下来，有将近二十口人。这次新村建设，按户头分房，他们这么一大家子，只能算一个户头，只能分一套大楼房。可他们家现在，孙辈的年轻人，好几对小夫妻，都想借着这次分房的机会，彻底分家单过，各立门户，这样就能多分几套房。”

武齐悦摊了摊手，表示无奈：“但是，咱们的政策是去年古大仲当支书那会儿就定下并且公布了的——‘冻结户口’！以去年1o月份的户口登记为准，之后新分户的，原则上不增加新的安置户头。所以，我没同意他们按分家后的多个户头来分房的要求，坚持只能按去年冻结户口时登记的那个总户头来分。就为这个，他们家内部吵得不可开交，老辈和小辈意见不统一，跟我们大队的工作也就暂时僵在这里了。”

原来是这样！郭明雄一听，怒气消了一半，但眉头还是皱着。这涉及到一个普遍性的政策难题了。

还没等郭明雄开口，大队长刘昌明先表了态，语气坚决：“齐悦，你这个处理原则是对的！必须坚持！政策就是政策，不能朝令夕改。冻结户口之前，因为各种原因已经合理分家、并且办理了分户手续的，大队承认，可以按新的户头参与分房。但是，冻结户口之后，看到新村建设有利可图，为了多分房子才临时闹分家的，这种风气绝对不能开！一旦开了这个口子，那还了得？家家户户都能给你分出几个户头来，这新村建设还搞不搞了？资源就那么多，不可能满足所有人的私心。”

一直没怎么说话的马有才会计，这时也忍不住插话了，他现身说法，更有说服力：“昌明说得对！这个口子坚决不能开！就拿我家来说，我儿子是今年元旦才结的婚，按老规矩，结婚成家了，就可以考虑分户单过。而且去年底大队分红多，好些人家都赶在年前年后给儿子娶了媳妇，像我儿子这样新结婚的，大队里少说也有十几家。如果现在都借着分房的机会闹分家，那咱们新村建设，干脆别叫‘社员新居’了，改名叫‘新婚夫妇楼’得了！大队哪有那么多房子和钱来满足？”

刘昌明和马有才的话，说到了问题的关键，也代表了大多数遵纪守法、顾全大局的社员的心声。郭明雄也冷静下来，意识到这确实是个需要慎重处理的普遍性问题，不是简单的“思想落后”就能概括的。

一直静静听着的刘正茂，这时候开口了，他的声音平缓，带着一种长远的思考：“刘家的情况，还有马会计提到的新婚家庭分户问题，这确实是个现实矛盾，也代表了今后展的趋势。大队的人口只会越来越多，年轻人结婚成家、要求分户单过，这是人之常情，也是社会展的必然。我们不能一直用‘冻结户口’来简单处理，这只能是权宜之计。”

他顿了顿，继续阐述自己的想法：“我的看法是，事情要分步骤解决。现在，我们的当务之急，是集中力量，先把‘安居工程’第一阶段的任务完成好。也就是确保在去年户口冻结之前，所有登记在册的家庭户，都能按照政策，住上规划内的新房。这是我们对全体社员的基本承诺，必须兑现，不能打折扣。”

“完成第一阶段后，随着大队集体经济实力的进一步增强，比如养殖场、饲料厂、水电站、代销店、加油站这些项目都稳定盈利了，我们就要开始规划‘第二阶段’的安居工程。目标就是改善那些已经结婚生子、确有分户需求，但因为政策原因没能赶上第一波分房的年轻社员的居住条件。可以规划新的住宅区，或者在第一期的基础上进行扩建，采用成本价购买、大队补贴一部分、个人承担一部分等灵活方式，逐步解决他们的住房问题。这样，既能维护现有政策的严肃性，又能给年轻人希望，体现大队展的成果惠及所有人。”

刘正茂的思路清晰，既有原则性，又有灵活性，考虑到了当前和长远，说得在座的人都频频点头。这确实是一个既坚持了政策底线，又留有解决余地的稳妥方案。

武齐悦听完，眼睛也亮了，她看向刘正茂，问道：“刘知青，那……我去做刘家工作的时候，是不是就按照你刚才说的这个意思去答复他们？既讲清楚现在必须按政策办，只能按一个户头分，但也给他们一个盼头，告诉他们大队长远有考虑，会逐步解决年轻人成家后的住房问题？”

“可以，”刘正茂肯定地点点头，“就这么说。讲清楚政策的严肃性，也说明大队不是不管，只是需要时间和展。相信只要道理讲通了，大部分社员是能理解的。”

“对，就按刘知青说的去答复。”郭明雄也一锤定音，支持这个方案。他心里对刘正茂考虑问题的周全和长远，又高看了一眼。

“哎，好！那我就按这个思路再去跟他们家沟通。”武齐悦心里有了底，语气也轻松了不少，“我这边要汇报的就这些了。”

会议室里暂时安静了一下。这时，一直坐在角落，显得有些心事重重的冯婷，犹犹豫豫地举了一下手，声音不大，甚至有点怯生生地开口了：

“那个……郭支书，刘队长，各位领导，我……我这里也有个事情，要汇报一下。”

郭明雄看向冯婷，言简意赅：“说吧！”

冯婷坐直了身体，尽量让自己的声音听起来清晰、正式：“是这样的，郭支书。下午公社张林副主任把我叫过去，让我务必转达给大队支部。县委宣传部那边已经正式通知，决定在六月四号，在刘正茂同志家，举办那个‘赡养孤寡老人、拜认干爹’的仪式，作为宣传我们大队精神文明建设的重要活动。为了确保活动顺利、效果理想，宣传部要求我们大队，必须在六月三号，也就是后天，先组织一次正式的彩排，把整个流程走一遍。”

“对，这个事。”郭明雄似乎已经知道了，他接过话头，对众人说，“下午古大仲也给我打过电话通气了。县宣传部会派专人下来指导。彩排的事，就交给何福营和冯婷你们俩具体负责组织协调。刘知青，你这边要做好配合，家里人也打好招呼，后天腾出时间，按照县里的指导，认真走一遍流程。这是县里定的任务，也是对我们大队工作的肯定，必须办好。”

郭明雄知道，自己性子直，不擅长做这种细致的思想工作和“仪式”安排，而副支书何福营以前挑头搞过大队的“宣传队”、“造反派”，能说会道，喜欢也擅长搞政工、宣传这类务虚的工作。所以，他把大队里涉及思想教育、宣传动员、文化活动这类“软任务”，大部分都委托给何福营去牵头。这次拜干爹的宣传活动，正好是何福营的“强项”。

何福营一听，果然来了精神，立刻挺起胸膛，一脸郑重地表态：“请郭支书放心！这是县里交办的重要政治任务，也是宣传我们樟木大队社会主义新风貌的绝佳机会！我和冯婷同志一定高度重视，紧密配合县宣传部的同志，把彩排和正式仪式都组织好，办出水平，办出影响！一定要把刘知青主动赡养孤寡老人、弘扬传统美德的感人事迹，宣传出去，树立成为我们地区、乃至全省精神文明建设的一个标志性榜样！”

刘正茂在一边听着，心里那点不自在又冒了出来，他忍不住苦笑着插了一句：“其实咱们大队值得宣传的先进事迹很多，比如张家邓家争着做好事，比如社员们积极学习等，不一定非要揪着我这点家事来做文章吧？有点小题大做了。”

郭明雄看了他一眼，表情严肃起来：“刘知青，这个认识你要提高。这可不是小题大做！这是县里经过研究，统一做出的宣传安排！你是大队干部，是党员，能够主动把无亲无故、生活困难的孤寡老人接回家，像对待自己亲人一样赡养，这体现的是什么？体现的是我们党员干部的先锋模范带头作用，体现的是社会主义制度下新型的人际关系，体现的是我们中华民族尊老爱幼的传统美德在新时代的扬！这种典型，这种榜样，正是当前最需要宣传、最值得推广的！你不要有畏难情绪，也不要觉得是个人私事。这是组织交给你的任务，是政治任务！你必须服从上级安排，积极配合，把这项工作完成好！”

郭明雄把话说到这个高度，刘正茂再有什么不情愿，也只能压下去了。他点点头：“是，支书，我明白了。我一定配合好。”

“嗯，这就对了。”郭明雄语气缓和了一些，转向刘正茂，“好了，你接着汇报你那边的工作吧。”

刘正茂整理了一下思路，开始汇报：“这次出差去彩云省，除了完成既定任务，因为一些特殊情况，我从那边联系并办理了三位知青的调动手续，他们会在端午节后，来我们樟木大队报到工作。具体情况，等他们到了我再向支部详细汇报。”

对于刘正茂自作主张“招”人回来的事，郭明雄连问都没多问一句，直接表态：“行！现在大队各个项目都铺开了，养殖场、饲料厂、厂区、基建，到处都需要可靠的人手。知青有文化，接受新事物快。人来了，你看着安排，哪个岗位合适就放到哪个岗位。我相信你的眼光。”

这就是郭明雄对刘正茂无条件的信任和支持。只要是刘正茂决定要做、认为对大队展有利的事，他基本都大开绿灯。

刘正茂心里一暖，接着说：“我个人近期应该不会再出远门了。接下来的工作重点，我打算放在三件事上：第一，抓好代销店的开业筹备，这是直接方便社员生活、也能增加大队收入的事；第二，新学校的筹备工作要继续推进；第三，大队卫生院的筹备也要提上日程。另外，因为我代理了学校校长的职务，大队小学的升学率和教学质量，我也得花心思抓一抓，不能只挂个名。”

他详细说明：“代销店开业的具体事务，我准备交给刘子光和施老大去跑，他们一个机灵，一个稳重，搭配起来合适。学校那边，我计划在开学前，搞一个教学设备捐赠仪式，邀请媒体到场，也联系了一些市里的对口单位，能争取一些捐赠，改善办学条件。至于卫生院，专业性太强，我打算先和张南北医生深入谈一次，听听他的想法和需求，然后我们俩一起拿出一个具体的筹建方案，再报请支部审批。”

听到刘正茂要抓学校升学率，大队长刘昌明立刻来了精神，插话道：“刘知青，你这个校长可得真抓实干！以往我们大队的升学率，唉，说起来都脸红！每年小学升初中，初中升高中，能考上的就那么三两个人，掰着手指头都数得过来！搞得我们大队干部出去开会，别人问起来，都没面子！你今年好好抓一抓，想想办法，要是能达到十个人以上升学，那就是个了不起的突破！我们脸上也有光！”

刘正茂听了，心里苦笑。他自己两世为人，可从没当过老师，更没管过教学。他能想到的办法，无非是后世应试教育那一套“笨”办法——多做题，反复练，搞“题海战术”，让学生们“熟能生巧”、“勤能补拙”。至于效果如何，他也没底。但话已出口，只能硬着头皮上。他含糊地笑了笑：“呵呵，我尽力吧！争取能有点进步。”

“你们的事都讲完了吧？”郭明雄看了一圈，见没人再要言，便接过话头，“那我也讲讲厂区这边的情况。营销部的刘子光和方立云，这两个年轻人干得不错，很卖力！以前来我们大队进货的，主要是刘知青拉来的那些大型和特大型的厂矿、机关单位食堂，数量稳定，但也就十几家。现在刘子光和方立云全面出击，不但把市区和附近县里的中型单位食堂展成了客户，甚至连很多小工厂、小机关、街道食堂，都被他们拉来了！我让马会计粗略统计了一下，截止到昨天，和我们大队建立起稳定供货业务关系的单位，已经突破了两百家！这个增长非常惊人！”

他脸上露出欣慰又有些压力的表情：“需求量大，是好事，说明我们的产品受欢迎，营销有成效。但压力也大，厂区的生产任务一下子变得非常紧张。我就怕车间为了赶产量、保供应，急功近利，忽略了产品质量和安全。所以这段时间，我大部分精力都泡在厂区，盯着生产流程，检查产品质量，强调安全生产。好在明天就是端午节，大部分单位节前备货都完成了，需求会暂时回落。今天再加一个晚班，把最后一批紧急订单赶出来，节前的生产任务就能圆满完成。”

他顿了顿，看向刘昌明：“节后，厂区的生产节奏会缓和一些。我打算把工作重点，从厂区生产，逐步转移到新村二期建设项目这边来。我来接手，盯着施工进度和质量。昌明，你就能腾出手，把更多精力放到农业生产上。现在早稻正是抽穗、灌浆的关键时期，水、肥、病虫害防治，哪一样都不能大意！这是关系到全大队社员一年口粮和收入的头等大事，比什么都重要！你放手去搞，一定要确保丰收！”

刘昌明听了，如释重负，连连点头：“好！太好了！明雄，你能来接手新村建设，我肩上的担子就轻多了！我正愁着呢，眼看禾苗就要抽穗，这是最要命的关口，水要跟上，肥要追上，还要防倒伏、防病虫害，一天都离不得人。你能来管新村，我就能全身心扑到田里去了！咱们分工合作，两头都耽误不了！”

会议开到这里，该汇报的、该安排的、该协调的，基本都清楚了。窗外夜色已深，白织灯光轻轻跳动着。端午节前的这个夜晚，樟木大队的干部们，在为即将到来的节日和更长远的工作，进行着最后的梳理和交接。