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第427章 贤妻不爱了11（第1页）

随着经济越来越市场化，许多国营厂由于竞争不过私营企业而纷纷入不敷出。

为了解决这个难题，国营厂倒闭重组的策略应运而生。

而张爱华就瞅准了这个时机，让她的家人承包了一个纺织厂，她则以服装厂的名义拿下了钢铁厂。

重组工厂不好管理，张爱华运用雷霆手段进行改革，还是那个原则，多劳多得，奖金和绩效挂钩。

生活成本越来越高，仅凭死工资仅能覆盖基本的生活支出。

若想改善生活质量，还是要依靠奖金。

所以，职工们为了保住饭碗，也为了获得更好的生活，都积极投入到工作当中。

张爱华也说话算话，工资奖金按时按量放。

当把厚厚的钞票拿到手里后，职工们心里更加踏实了，他们确定了一件事，那就是跟着张爱华干，吃不了亏。

市里把张爱华树立为优秀典范，大力宣传她在重组国营厂这件事上的优秀表现。

张爱华在作报告时却从不居功自傲，总是把功绩往领导、员工身上推，听得台下的领导和职工们心里美滋滋的，脸上有光。

她自己想得开，功劳不用她来争，大家有目共睹，那就是她的。

但是她把其他人带上，那就是她有格局，有胸襟，有大局观，轻易就可以获得人们的好感。

政绩重要，而群众基础和领导赏识对于一个想要往上爬的人同样也很重要。

前者她已经有了，后者才是她要争取的。

显而易见，她的做法很有效果。

大家都很满意。

所以，这一年的全国杰出青年和劳动模范全都颁给了她。

褚翰文和张天泽高兴极了，拿着两个奖章翻来覆去地抚摸，恨不得挂自己脖子上跑大街上炫耀去。

但妈妈说做人要低调，越是荣誉加身的时候，就越要谦虚谨慎。

他们也就只能在家过过瘾。

眼看张爱华越混越好，褚志国很眼馋。

可也只是眼馋而已。

机械厂是个大厂，里面关系错综复杂，在领导层中他算是个小年轻。

副厂长给了他，但要去掉副字转正，也不知道要熬多少年。

毕竟副厂长又不止他一个，且背景都很硬。

“还是小小服装厂好升官呀！“有一次他带着褚翰文出去吃饭的时候，忍不住当着儿子的面吐槽。

这让褚翰文燃烧着的对妈妈无比崇拜之火瞬间熄灭，只剩一点小火苗还在苟延残喘。

他也觉得爸爸的话很对。

服装厂竞争肯定不能和机械厂比，机械厂不好混，但爸爸还是做到了副厂长的位置。

而妈妈虽然是厂长，但也只是小小服装厂的厂长，份量是不能和机械厂副厂长相提并论的。

别看褚翰文还小，但脑子里自有一套社会体系，能权衡利弊，将人分出个三六九等出来。

谁有用谁有地位，他心里门清儿。

对什么人就用什么态度，热情和疏离拿捏的很稳。

有时候张爱华都不明白，他小小年纪，心思怎么就这么复杂成熟。

相比而言，张天泽就简单通透许多了。

张天泽对周围人基本秉持一视同仁的态度，就是热情好客，礼貌爽朗。

遇见家境比她好的，她乐呵呵跟人聊天。

家境不如她或者非常差的，她也照样笑眯眯地和人家谈天说地的。

有时候褚翰文看不惯她就会说她：“你跟那种人有什么好聊的，家里就一个工人其余都是泥腿子，衣服都洗的白还拿出来穿。

和这种人站一起都跌分，你还和她们一起说话，是怎么忍下来的。”

张天泽就故意问他：“那你说我该和谁玩？”

“当然是领导干部子女、大院子弟这些高干子弟了！

张天泽，你不要太傻，要分清楚形势。

你要明白将来对你有用的是哪些人，你要把时间用在有效的地方。

而不是跟无用的人混在一起浪费时间。