早上八点四十,陈砚秋把新版财务模型投到会议室大屏上。
表格做得很干净。渠道拆成便利店、私域、团购和健身房联名四列,单盒售价、出厂成本、物流费、平台扣点一项项往下排,最后一行毛利率用绿色标出。便利店渠道三十四点六,私域四十二点一,团购略低,也还在三十以上。
如果只看这张表,野月像一家公司教科书里的新消费品牌:增长有空间,毛利有韧性,复购验证正在补,团队短板也有培训计划。
唐棠盯着绿色数字,松了口气:「这版比昨天好看。快扩张那边要看规模,稳毛利那边要看底线,至少两边都有话讲。」
林听晚没有接话。她拿起桌上的红笔,在打印版第一页最右侧空白处写了两个字:漏项。
会议室静了一瞬。
梁舒下意识去翻附件:「物流费已经放进去了,平台扣点也放了。组合装样品我记得在营销费用里有一行。」
「不是有没有一行。」林听晚把纸推到屏幕前,「是有没有摊到真实经营里。」
她点开明细表。冷链费确实在,但只按标准运费计入,没有损耗。上周送到华东仓的两批试吃装,因为温控异常报废了一百七十六盒,纸箱外壁渗水变软,内包装袋粘连,仓库负责人只在运营日报里备注了「可控异常」,没有进模型。
陈砚秋脸色沉下来:「那批是试点,不是常态。」
「投委会不会只问常态。」周既白翻开笔记本,声音不高,「他们会问,放大十倍以后,温控异常、临期退回、门店破损怎么处理。你们不能回答『试点时没算』。」
林听晚在冷链费用下方插入一行:冷链损耗率。先按历史异常和渠道试点合并,低、中、高三档,分别对应一点五、三和五。
绿色毛利率立刻往下掉了一截。
唐棠抿了抿唇:「这样会很难看。」
「还没难看完。」林听晚说。
第二个漏项是组合装测试成本。上一章定下的办公室混合装、运动后补充装、长辈软口装,模型里只放了包装物料和少量样品,却没有放拆包、贴标、单品维护、详情页重做、货架小卡、批测试库存占用和资金占用的利息成本。那些工作散在产品、运营、仓库和设计的工时里,看起来不像现金支出,实际都在消耗组织能力。
秦知远把后台字段表打开:「如果把人力工时折进去,组合装单盒成本至少再加一块八到两块三。」
「按两块三。」林听晚没有犹豫,「先用保守口径。后面如果流程标准化,再把改善写成效率提升,不要一开始就把未来当现在。」
陈砚秋看她一眼,想提醒她估值压力,最后还是把公式改了。
第三个漏项来自客服。
梁舒昨晚刚做完培训排期。新话术不是一份文档就结束,客服要听录音、练分场景推荐、学会标注用户需求,还要有人抽检。模型里原本把客服人力放在固定薪酬里,没有把培训期的低效率、加班和质检人力摊进每一轮渠道试点。
林听晚把培训排期贴到屏幕旁边:「我们口口声声说第二次食用场景是复购关键,客服就是场景解释的第一线。如果这部分不进模型,等于承认我们靠客服免费加班做增长。」
梁舒低头把「客服培训人力」补进费用表,旁边备注:按每周两次培训、三周爬坡期、质检抽样百分之二十计入。
第四个是渠道返点。
便利店渠道经理昨晚刚回了邮件:如果野月要拿收银台旁边的试吃位和端架陈列,前两个月必须给渠道返点,且按动销阶梯结算。陈砚秋之前把它放在「可谈判项」里,没有进基准模型。
唐棠忍不住说:「这个真不一定生。我们也可能用内容换位置。」
林听晚抬眼:「你能保证每个渠道都愿意用内容换?」
唐棠沉默。
「不能保证,就放进压力模型。谈下来是收益,谈不下来是现实。」