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第41章 完美人格的缝隙人际关系的透视(第2页)

面试被拒——标注:真实自主行为,非讨好驱动,非恐惧驱动。奖励:商业洞察。

恋综被全员嫌弃——标注:真实自主行为。奖励:万人迷气场。

睡眠才艺展示——标注:中性真实行为。奖励:无。

她继续翻。

在恋综的第二周,有一条记录被加了红色的标记。

她点开那条记录。

内容是:宿主在才艺展示环节前试图借六号选手的成功来回避自身展示。

系统评估:此行为属于逃避驱动,不构成失败,不构成成功,判定为逃避不等于失败。

马玉芬盯着那行字看了很久。

她退出那条记录,把日志从头到尾又看了一遍。

一个规律慢慢浮出来。

所有获得奖励的行为,标注都是真实自主行为。

所有被忽略的行为,标注都是中性真实行为。

系统唯一一次主动介入提醒她的情况,是她试图逃避的那次。

她在系统界面的输入框里打了一行字。

这是她第一次主动跟系统说话,不是吐槽,不是抱怨,是正儿八经的对话。

“所以你的意思是,只有我在不逃避也不讨好的状态下行动,你才满意?”

送。

系统的回复延迟了三秒。

【宿主理解进度:15%。】

【继续探索。】

马玉芬看着那个15%。

“就不能直接告诉我吗?”

【不能。】

“为什么?”

【直接告诉宿主答案属于外部驱动行为,宿主依据外部指令行动将违反系统的核心判定逻辑。】

“你的意思是,如果你告诉我了,我照着做,那就变成了另一种形式的讨好。”

系统没有回复。

但15%那个数字闪了一下,变成了16%。

马玉芬盯着那个从15跳到16的变化,嘴角动了一下。

“好吧,你赢了。”

她关掉系统界面,把手机放在枕头旁边。

天花板上那盏灯的光照下来,白色的,均匀的,像一个什么都不会回答你的眼睛。

她躺在那里,开始想一件事。

她要深入了解周这个人。

她想分享一个从未对外人说过的个人故事。

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