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第189章 待分配岗位（第1页）

细纹没有流血。

它从右太阳穴向际延伸，只有一厘米。陈渡用不反光触觉贴覆盖，皮肤表面仍然平整，贴片却在对应位置出现一条黑线。

预登记进入乐园后获得了物理投影。

“撤离条件？”程归问。

岸外医生回答“未达到生命风险。若细纹继续增加、出现视野变化或表情不同步，立即撤。”

任务没有因为第一道线出现就假装一切正常，也没有把任何异常都当成自动失败。

四十六名员工仍站在门后。

他们服装、伤势和表情各不相同。陈渡没有逐个认。只确认一号在最左，二十三号从木马方向过来，四十六号不在队列。

“值班经理在哪？”陈渡问。

没人回答。

墙上排班屏亮起。

员工没有统一靠近。

二号躲在清洁间门后，只露一只戴手套的手；九号不断擦自己胸牌，数字已经磨平；三十一号缺半只耳朵，仍侧头听广播。每个人都被岗位留下不同动作，不是四十六具等陈渡号令的兵。

陈渡要求岸外只记录主动交流者，不用扩音器命令全体列队。

一号对此不满。

“不点清人数，无法制定撤离。”

“他们不是你编制里的人。”

“他们都是我。”

“同一来源不等于同一意愿。”

最近的二号听见后，把清洁间门又关小一点。这个动作就是意愿证据。他不想被看见。

一号没有强行拉门，却在记录板写“拒绝配合”。陈渡把词改成“拒绝公开出现”。前者把隐蔽定义成错误，后者只写行为。

乐园的岗位语言正是这样形成先把选择写成不配合，再给一个永远纠正不完的工作。

四十六行工号后都有岗位。售票、木马、鬼屋、镜子迷宫、维修、奖品管理。最下面多出第四十七行，没有工号，姓名写陈渡，岗位栏空白。

状态待分配。

程归那一行不在员工表。

乐园仍把她当陪同人，把当前陈渡当可能留下的下一名工作人员。

一号走出门。

“给他岗位，退款程序就终止。”他说。

“代价？”程归问。

“员工不需要游客票。”

“他能离园吗？”

“完成工作以后。”

“谁定义完成？”

一号看向排班屏。

答案显然不是员工本人。

二十三号也走出来。他工牌背面多出第二道短线，证明木马停止后的变化没有被重置。

“别分配。”他说，“岗位会把你最不肯承认的失败写成永远做不完的工作。”

“你的工作是什么？”

“让每个乘客第一次乘坐。”

“一号呢？”

“救回所有人。”

“第四十六号？”