上午在医院处理了两份转介意见,下午又跟韩主任核对了一批医学评估资料。
直到傍晚,第一天的情况才送回来。
杜处长一进办公室就问:
“邵文斌这个人,你们还记得吧?”
韩主任点头。
“记得。之前转介后回单位,岗位调整没接上,后来补了返回交接的流程。”
“我们今天找他谈了。”
赵春山立刻坐直。
“他说什么?”
“说现在挺好。”
杜处长翻开记录,“医院让他先不参加连续夜间值守,班里按要求调整了。一周以后重新评估,再逐步恢复原岗位。”
“那就对了。”
赵春山刚松口气,杜处长又说:
“不过他还提了一件事。”
“什么?”
“他说第一次从医院回去时,根本不知道该找谁。”
赵春山一愣。
“这个我们后来不是改了吗?”
“改了,不代表前面那段就不存在。”
杜处长看着他,“他自己说,当时见大家都不问,还以为单位嫌他麻烦。后来知道是信息没交接清楚,心里才踏实。”
许知微拿起笔,把这句话记了下来。
之前复盘时,他们关注的是岗位有没有调整、医院意见有没有传到基层。
邵文斌这次说的,却是另一件事。
人回去了,连自己下一步该找谁都不清楚。
“以后返回交接,最好让本人知道负责联系的人是谁。”
许知微说。
韩主任点头。
“这个能加进医院的出院说明。”
杜处长没有反对,只提醒了一句:
“先别急着改最终规范。把抽查全部做完,看看还有没有同类情况。”
接着,他又翻开第二份。
“沈志强。”
赵春山一下认出来了。
“那个排班表上被画三角的?”
“对。”
“这个后来不是已经处理好了?”
“他本人也说处理过了。”
杜处长顿了顿,“基层骨干去道了歉,新的排班表也没有那个记号。”
“那还有问题?”
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“有。”
杜处长把笔放下。
“他说原来的表虽然撤了,可之前看到过的人,并不会跟着忘掉。”
赵春山没说话。
“有个战友后来还问过他,是不是最近身体不好,怎么排班表上有个三角。”
“他解释了吗?”