夜间岗位也不是一下全部恢复。
先从时间短、有人搭班的开始。
第一晚结束以后,基层骨干只按约定问了一次。
“昨晚怎么样?”
“还行。”
“睡得着?”
“能。”
“那行。”
没有继续追着问十个问题。
也没有因为他曾经转介过,就永远把他当成特殊对象。
赵春山看到回传记录以后,很满意。
“这才叫接回来。”
方政委看他。
“现在会了?”
“以前只会往外送。”
赵春山笑了笑。
“现在知道送出去以后,人还得回来。”
第四周的试运行总结最终加了一项新的检查内容。
转介是否形成闭环。
不是只统计送了多少人去医院。
而是看送出去以后。
必要信息有没有跟上。
回来以后岗位怎么调。
谁来继续观察。
什么时候结束跟进。
许知微刚把第四周修改意见整理好,方政委便拿着一份省里的正式通知走了进来。
“第三阶段试运行一个月。”
“六个单位的反馈基本齐了。”
赵春山眼睛一亮。
“这次总能定稿了吧?”
方政委没有马上回答。
而是把通知递给许知微。
“省里同意把规范正式定下来。”
“但是还有一个要求。”
许知微低头看去。
文件最后一行写得很清楚。
规范正式推广前,由原试点团队退出现场指导一个月。
赵春山看完愣了。
“退出?”
“对。”
方政委道。
“一个月里。”
“不许许知微随时替他们兜底。”
“省里要看的是。”
“没有她在旁边。”
“这套东西还能不能自己跑下去。”
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