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第一百六十四章 真正能留下来的不该只有许知微一个人（第4页）
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赵春山翻到中间。
“而且这里。”
他指着一段。
“‘功能受损达到需干预程度’。”
“这句话我们培训过，知道什么意思。”
“新的人不一定知道。”
许知微把笔拿起来。
“那你改。”
“我？”
“对。”
赵春山想了半天。
最后写成：
已经影响吃饭、睡觉、训练、工作或基本判断时，不要只当情绪问题看。
韩主任盯了两秒。
“是比原来直。”
赵春山顿时来劲了。
“还有这个。”
“‘信息共享遵循最小必要原则’。”
“基层一看肯定头大。”
“那你怎么说？”
“该说多少说多少。”
“……”
方政委在旁边笑了一声。
“太随意。”
“那就。”
赵春山又琢磨。
“只告诉对方完成这件事必须知道的内容。”
许知微点头。
“这个可以。”
于是十九页的第一版规范，被三名基层骨干硬生生挑出了二十多个“看着像文件、用起来不顺”的地方。
有些删掉。
有些换成人话。
有些干脆改成问句。
身体有没有问题？
周围环境有没有异常？
他跟平时有什么明显不一样？
有没有影响正常吃饭、睡觉、训练和工作？
有没有伤害自己、别人或造成任务事故的风险？
我现在能处理，还是该转给别人？
最后一条单独加粗。
如果拿不准，不要装懂。
赵春山看到这里，笑了。
“这个又回到第一课了。”
“本来就没变。”
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