第二天的培训从一场争论开始。
许知微刚走进教室,就看见黑板上写着两行字。
第一行是赵春山写的。
现战士状态异常,必须问清原因。
第二行下面多了一个很大的叉。
字迹明显不是他的。
许知微放下手里的材料。
“谁划的?”
海训基地来的军医举了下手。
“我。”
赵春山立刻转头。
“你昨天还说我问得对。”
“问可以,非得问清楚不行。”
“原因都不知道,怎么解决?”
两个人显然已经争了好一会儿。
旁边几个基层干部也各有说法。
有人觉得既然现不对劲,就必须追问到底。
也有人觉得人家不愿意说,硬问反而容易出问题。
许知微没急着给答案。
“正好。”
“今天就讲这个。”
她走到黑板前,在那句话后面加了几个字。
必须问清什么?
教室安静下来。
“昨天我们说过,基层干部遇到异常,最先确认三件事。”
“人安不安全。”
“身体有没有明显问题。”
“现在还能不能正常训练和生活。”
“这三件必须尽量弄清楚。”
许知微转过身。
“但事情的全部经过,不一定。”
赵春山皱眉。
“比如呢?”
“比如一个战士连续几天睡不好。”
“你确认过,他没有自伤想法,身体检查也没问题,白天还能正常训练。”
“你问他是不是家里出了什么事。”
“他说是。”
“再问,他不愿意说。”
“那你怎么办?”
赵春山想了想。
“继续问?”
后排立刻有人笑。
“你就会硬问。”
“那总不能不管。”
许知微点头。
“当然不能不管。”
“可以告诉他,如果需要帮助,随时可以来找你。”
“可以继续观察睡眠和训练状态。”