“后来许顾问改的这版好一点。”
杜处长翻开新版。
“好在哪?”
“先告诉我们怎么办。”
赵春山指着第一页。
“班长碰上情况,不需要先学会看病。”
“先知道人安不安全、身体有没有问题、要不要停训送医。”
“这个我们用得上。”
炮兵团的连指导员也点头。
“我同意。”
“尤其是时间写清楚以后,心里有底。”
“以前说持续失眠,我不知道三天算不算。”
“现在手册写了观察范围和需要上报的情况,就好判断多了。”
杜处长一边听,一边翻页。
最后目光停在第一页最上面的那句话上。
手册不是用来给人下诊断,而是帮助基层及时现问题、避免漏掉危险。
他看了一会儿。
“这句话谁加的?”
“许顾问。”
赵春山道。
“我提的意思。”
所有人都看向他。
赵春山立刻补充。
“她写的字。”
杜处长笑了。
“功劳倒分得清。”
会议室气氛轻松下来。
但杜处长很快又问:
“还有一个问题。”
“如果手册下去以后,基层干部什么情况都往医院送,医院扛得住吗?”
许知微没有马上回答。
因为这个问题,他们上午刚讨论过。
“所以还需要一层。”
她把最后修改的一页递过去。
“每个试点单位先设一个固定联络员。”
“不要求懂心理学。”
“只负责收集情况、确认是否需要转介。”
“简单情况先观察。”
“拿不准的再联系医院。”
“这样不会所有人一起往医院跑。”
杜处长看完。
“谁当联络员?”
裴砚舟道:“政治干部、军医或者指定基层骨干都可以。”
“关键是固定。”
“别今天找这个,明天找那个。”
“出了情况没人知道前面生过什么。”
杜处长点头。
这一次,他没有再继续挑问题。
而是把手册合上。
“第一版可以试用。”