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第56章 收死账(第1页)

陆窈伸出手指,用力地点了点桌面上那份印着狼头的《员工守则》。

“现在是晚上十八点零三分,已经出了法定的八小时工作制。”

主管的打卡机出错乱的“滋滋”声,似乎它的正在对陆窈抛出的这些概念进行艰难的运算。

陆窈根本不给它喘息的机会,直接抛出了杀招。

“你要我留下加班,可以。作为极其配合公司狼性文化的员工,我绝对服从。”

“但是,根据劳动基准法出法定工作时间的强制加班,必须支付百分之三百的加班报酬。”

“我今天的kpI是五万诡币,也就是说,我留下来加班的每一分钟,我的时薪都极其高昂。如果你要强行征用我的下班时间……”

“请你作为部门主管,在这份审批单上签字。”

陆窈将纸推到桌子边缘。

“只要你承诺,今晚加班期间,按照百分之三百的比例,用你部门的阴气预算或诡币额度支付我全额的加班费,我保证在工位上奋斗到天亮。”

死寂。

压在陆窈头顶的那层红色光,剧烈地闪烁起来,仿佛一台即将载烧毁的劣质电机。

在任何一家层级分明的大型企业——哪怕是诡异企业里,中层主管拥有分配工作和惩罚下属的权力,但他们绝对没有随意的财务审批权。

主管的部门预算是极其死板的。

他之所以用自愿加班的名义强留员工,就是为了在不花一分钱预算的情况下,白嫖活人的寿命。

如果他签了这张加班费用审批单,按照百分之三百的阴气报酬支付给陆窈,那他这个部门的财务报表瞬间就会严重地支。

到了月底,公司的高层会因为严重的财务赤字,直接把他这个主管剥皮抽筋。

可如果他不签……

陆窈的声音再次响起。

“如果没有正规的预算审批,也不支付法定的加班费,你这就是无偿剥削。在合同法,你的安排属于严重的无效指令。”

陆窈指着桌子上的手机。

“录音我已经保留了。如果你现在强行对我进行抹杀,我会在死亡的瞬间,将这份录音作为劳资纠纷证据,直接上传给永夜金融中心的最高清算系统。到时候,你不仅要面临越权审批的指控,还要承担严重的违约责任。”

签了,部门财务破产,主管死。

不签强杀,触劳资纠纷底层反噬,主管还是死。

无面主管胸前的打卡机,出了如同指甲刮擦黑板般的报错声。

红绿两色的指示灯极其疯狂地交替闪烁。

那颗隐藏在皮肉裂缝里的眼球,不甘地蠕动着,却始终无法突破系统的绝对压制。

它是一个执行者,而不是自由的规则制定者。

在陆窈严密的劳动逻辑面前,它的狼性文化连一张废纸都不如。

僵持了整整一分钟。

压在陆窈头顶的红色规则之光,屈辱地消散了。

主管高大的身躯微微佝偻了一下,仿佛被抽干了某种规则的力量。

打卡机里,传出极其微弱、甚至带着一丝憋屈的电子合成音。

“员工4o6号,拒绝自愿加班申请……审批通过。”

“滴——打卡成功。下班。”

打卡机的卡槽里,不情愿地吐出了一张印着绿色“正常下班”字样的凭条。

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