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第814章 标准之争（第2页）

这位大人说得对，苏明远承认，任何制度都不可能完美。但我们不能因为不完美，就不去做。相比现在的制度，新的制度至少在某些方面有所改进。我们先做起来，在实践中不断完善。

这番话，让那个御史无话可说。

但另一个御史又提出了新的问题大人，量化考核还有一个问题——有些政绩，是无法量化的。

比如？

比如官员的品德，那御史说，一个官员是否廉洁，是否爱民，这些如何量化？

可以看百姓的评价，苏明远说。

百姓的评价也不准确，那御史反驳，有的官员对百姓好，但可能决策失误，导致地方展缓慢。有的官员对百姓严厉，但可能是为了推行必要的政策。百姓只看眼前，不看长远。他们的评价，能作为考核依据吗？

这又是一个复杂的问题。

确实，百姓的评价，有其局限性。

他们往往只看到表面，看不到深层。

只关心眼前利益，不关心长远展。

但如果不听百姓的意见，考核又会脱离实际。

所以需要综合评价，苏明远说，百姓的评价只是一个方面，还要看上级的评价、同僚的评价、下属的评价。把所有这些信息综合起来，才能得出相对客观的结论。

可是不同的评价，如何综合？那御史问，百姓说好，上级说不好，该听谁的？

根据具体情况，苏明远说，如果百姓普遍说好，而上级说不好，那就要查清楚，上级为什么说不好。是真的有问题，还是有其他原因。

这又回到了主观判断。

是的，苏明远承认，最终的判断，确实需要人来做。但至少，我们现在有了更多的信息，更多的依据。不是凭一人之言，而是综合多方信息。这总比现在的制度要好。

讨论持续了一整天。

各种质疑、反对、建议，层出不穷。

苏明远耐心地一一回应。

有些意见，他接受，并修改方案。

有些意见，他解释，说明理由。

还有些意见，他保留，表示需要在实践中检验。

他不再像以前那样，坚持己见，一意孤行。

而是以开放的心态，倾听各方声音。

这是道法自然教给他的——

不要强求一致，不要追求完美。

而要在差异中寻找共识，在矛盾中寻找平衡。

讨论到最后，大家虽然还有分歧，但至少达成了一些共识

第一，现有的考核制度确实需要改革。

第二，新的考核制度虽然不完美，但值得尝试。

第三，改革要循序渐进，在实践中不断完善。

这已经是很大的进步了。

散会后，一个年轻的御史找到苏明远。