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第85章 理念分歧优胜劣汰（第1页）

清晨的办公区弥漫着咖啡的香气，却掩盖不住空气中的几分凝重。市场部的老员工孙明把一份辞职报告拍在林宇桌上，语气带着几分激动“林总，我实在没法认同你这‘轻量化’战略，咱们以前都是做百万级大单子的，现在围着几千块的小客户转，这不是自降身价吗？”

林宇拿起辞职报告，指尖划过纸上的字迹，心里五味杂陈。孙明跟着他干了四年，从实习生一路做到市场部骨干，见证了公司的辉煌时刻。“孙明，我知道你心里不舒服，”林宇的声音低沉，“但现在市场环境变了，大客户回款慢、要求高，咱们耗不起。中小客户虽然单子小，但数量多、周转快，才能让公司活下去。”

“活下去也不能这么窝囊啊！”孙明梗着脖子，“我昨天跟以前的客户吃饭，人家听说我现在在做千元级的营销套餐，都笑话我没出息。林总，我还是想做回以前的业务，对不起了。”

旁边的赵鹏想劝劝，却被林宇用眼神制止了。林宇在辞职报告上签了字，递还给孙明“我尊重你的选择。这些年你为公司付出了很多，这个月的基础薪资我让张磊给你全额放，另外再给你一笔补偿金，算是我的一点心意。”

孙明接过辞职报告，眼眶有点红“林总，谢谢你。其实我知道你是为了公司好，只是我真的适应不了这种节奏。祝你早日带领团队东山再起。”

孙明刚走，另一位老员工李姐也拿着辞职报告走了过来，脸上带着歉意“林总，我也想辞职。我家孩子马上要高考了，现在天天加班到半夜，实在顾不上家里。而且我也觉得，咱们现在的战略太冒险了，万一撑不下去，大家都得失业。”

林宇没有多劝，爽快地签了字“李姐，家庭永远是第一位的。以后孩子高考有任何需要帮忙的地方，随时跟我说。公司的大门，永远为你敞开。”

一上午的时间，先后有三位员工提出了辞职，要么是不认同轻量化战略，要么是承受不住高强度的工作节奏。办公区的气氛变得有些压抑，剩下的人都低着头，没人说话。

张磊叹了口气，走到林宇身边“老林，一下子走了三个人，会不会影响接下来的项目？要不我再去劝劝他们？”

“不用了。”林宇摇摇头，语气坚定，“道不同不相为谋。现在公司正处于突围的关键时期，需要的是同心同德、愿意共拼的人。他们选择离开，对彼此都是一种解脱。”

他拍了拍手，召集大家开会“各位，我知道大家现在心里都有想法。有人离开，有人留下，这都是正常的。但我想告诉大家，公司的战略不会因为任何人的离开而改变。我们现在走的路虽然艰难，但每一步都算数。留下的人，我林宇向你们保证，只要公司能活下去，我绝不会亏待大家！”

就在这时，办公室的门被推开了，两个人探着头走了进来。“请问，这里是宇辰科技吗？我们是来面试的。”

林宇愣了一下，随即反应过来“你们是……周然推荐的实习生？”

“不是，我们是主动来应聘的！”个子高一点的男生笑着说，“我叫江涛，做新媒体运营的；这是我同学陈雪，擅长数据分析。我们在‘初创者联盟’听了你们的线上分享，特别认同你们的战略，觉得跟着你们干有奔头！”

陈雪补充道“我们知道公司现在正处于困难时期，薪资待遇什么的都无所谓，只要能学到东西，能参与到真正有价值的项目中就行。而且我们年轻，能加班，不怕吃苦！”

这突如其来的一幕，让原本压抑的气氛瞬间活跃了起来。李萌萌眼睛一亮“真的吗？你们居然主动来应聘？我们现在可是连工资都不全啊！”

“我们知道！”江涛点点头，“周然跟我们说了，你们现在高层零薪资，员工降薪。但这恰恰说明，你们是真心想把公司做好，而不是圈钱跑路。我们就是想加入这样有担当、有梦想的团队！”

林宇看着眼前这两个充满朝气的年轻人，心里涌起一股暖流。他突然觉得，那些员工的离开，或许并不是坏事。旧的不去，新的不来，团队需要新鲜血液的注入，才能焕出新的活力。

“好！”林宇拍了下手，“既然你们这么有诚意，那我就给你们一个机会。江涛，你负责对接初创企业的新媒体运营项目；陈雪，你跟着张磊，负责数据分析和效果追踪。薪资方面，虽然现在只能给你们基础薪资，但提成比例跟老员工一样，而且等公司盈利了，第一个给你们涨工资！”

“太好了！谢谢林总！”江涛和陈雪兴奋地击了个掌。

江涛刚坐下，就迫不及待地打开电脑“林总，我之前做过几个下沉市场的短视频账号，粉丝量都破万了。我觉得咱们可以把那些账号盘活，用来推广咱们的营销套餐，这样能省不少推广费用。”

陈雪也跟着说“我可以做一个数据监测模板，实时追踪每个客户的营销效果，这样咱们就能及时调整方案，提高客户满意度。”

两人的热情感染了在场的所有人。赵鹏拍着江涛的肩膀“小伙子，有想法！正好我这边有几个短视频脚本，咱们一起琢磨琢磨怎么优化。”

李萌萌也凑了过来“陈雪，我正愁数据分析没人帮忙呢，以后咱们可以搭档干活！”

办公区的气氛重新变得热闹起来，之前的压抑一扫而空。林宇看着忙碌的团队，心里感慨万千。有人离开，是为了追寻更适合自己的道路；有人加入，是为了共同的理想和信念。这就是优胜劣汰，也是团队成长的必经之路。

傍晚，林宇独自站在窗边，看着夕阳西下。苏瑶走过来，递给她一瓶水“还在想上午的事？”

“有点感慨。”林宇笑了笑，“以前总觉得，团队越大越好，人越多越有底气。现在才明白，真正的凝聚力，不是靠人数堆出来的，而是靠共同的目标和信念。”

“是啊。”苏瑶点点头，“江涛和陈雪的加入，给团队带来了新的活力。而且他们年轻、有冲劲，还特别认同咱们的战略，这比什么都重要。”

林宇看着苏瑶，眼神坚定“没错。接下来，咱们要做的就是集中精力，把服务做好，做出更多的标杆案例。让那些离开的人看看，咱们的选择是对的；让留下的人知道，他们的坚持是值得的。”

他转身走进办公区，拍了拍手“各位，今晚我请客，吃火锅！吃饱喝足，明天继续战斗！”

“好耶！”办公区里响起一片欢呼。江涛和陈雪相视一笑，眼里充满了对未来的期待。林宇知道，经过这次“去芜存菁”的自然筛选，他的团队变得更加纯粹、更加有战斗力了。虽然前路依旧充满未知，但他相信，只要这群人齐心协力，就没有跨不过去的坎。

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