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第223章（第7页）

余亮接着说道，另外关键的一点是，刘思明已经步入中年，身体素质大不如前，难免会有感冒烧这些小病小痛，甚至可能患有其他疾病。如果他突然因病去世，就会被认定为工伤，公司将要支付天价赔偿。

最糟糕的情况是，如果你现他工作上的失误，了一封措辞强硬的邮件要求他立即改正。他为了应付你通宵加班，结果身体支撑不住猝死。到时候公司不仅要承担巨额赔偿，还要面临舆论风暴。

所以说，这些老员工就像定时**，必须尽快处理掉，否则后果不堪设想。

余亮说完便停了下来。

他给安迪留出思考的空间。

让安迪自己做决定。

第181章安迪遭遇重大危机

安迪终于开口：小余，你说得很有道理。

我决定开除刘思明。

余亮高兴地打了个响指。

这就对了，像刘思明这样的老油条员工，必须开除。

他心里暗自松了一口气。

他以为通过自己的努力，可以避免刘思明死亡的悲剧重演。

安迪也不用承受铺天盖地的网络舆论压力。

安迪话锋一转，让余亮汇报嗖嗖打车项目的运营进展。

余亮详细汇报了公司近期的运营数据。

虽然安迪不是他的直接上司，

但安迪的公司是余亮公司的投资方。

作为创业公司ceo，余亮有责任向投资人汇报项目盈亏情况。

凭借穿越者的先知先觉和系统辅助，

余亮的项目自然盈利可观。

安迪对公司的业绩十分满意，竖起大拇指称赞道：小余，春节假期就要到了，出行高峰即将来临，你们要抓住这个黄金期，把嗖嗖打车的市场份额再提升几个点。

余亮信心满满地说：我们已经开会制定了详细的营销方案，目标是在春节期间将市场份额提升到6o%以上。

安迪轻轻摇头。

小余，你有远大志向是好事。

但做事要量力而行。

你这个目标，恐怕有些不切实际。

如今出行领域竞争日益激烈，

市场上又涌现出多款打车软件。

这些后来者为了抢占市场，

纷纷推出各种促销活动：

给乘客放大量优惠券，给司机提供高额补贴。

他们的推广手段，本质上是一种烧钱大战，毫不节制地投入资金。

目标是通过巨额补贴抢占市场份额。

然而，这种孤注一掷的做法潜藏着巨大风险。

一旦资金耗尽，企业便会瞬间崩盘。

余亮自然不会选择如此激进的商业策略。

但竞争对手的疯狂补贴，确实对嗖嗖打车造成了冲击。

部分忠实用户开始转投其他平台。

并非对嗖嗖打车不满，而是敌手给出的优惠实在诱人。

相同里程，嗖嗖收费1o元时，竞品可能只需5元甚至2元。

面对如此价差，用户的选择不言而喻。

安迪猜测余亮可能被迫加入这场烧钱竞赛。

余亮却胸有成竹地笑道：这种杀鸡取卵的玩法，我绝不参与。

我有更稳健有效的营销方案。

这番话勾起了安迪的好奇。

多次合作让她深知余亮的创意才能。