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第557章 骗接着骗（第3页）

“在华夏市场，合资公司可以完全独立运营，主打『新梦想』品牌。而我们戴尔，可以利用我们覆盖全球的成熟销售网络和渠道，帮助合资公司的产品走向世界。”

“当然，为了初期借助戴尔的品牌影响力和渠道信任度，在海外市场，产品可以暂时使用『de11bydream』的联合品牌。等『dream』品牌在海外有了足够的认知度，再考虑独立运营也不迟。”

oem贴牌。

杨帆几乎要为戴尔的“深谋远虑”鼓掌了。

用戴尔的渠道出海，听起来是帮助，实质是掐住了合资公司国际化的咽喉。

品牌是别人的，渠道是别人的，所谓的合资公司，不就变成了戴尔在华夏的一个高级代工厂？还美其名曰“联合品牌”。

“在管理上，我们充分尊重控股权。”戴维·陈的姿态放得很低。

“董事长、ceo肯定由控股方，也就是杨总您这边提名。我们只希望，能够派驻少量关键岗位的管理人员，帮助合资公司快与国际接轨，建立现代化的管理体系。”

“比如，派驻一位席技术官（cTo），协助技术消化和升级；一位席运营官（coo），帮助优化生产流程和供应链管理；一位席财务官（cFo），引入国际化的财务标准，方便未来可能的海外融资。”

“当然，所有重大决策，尤其是关键技术路线选择，必须经过董事会三分之二以上通过，确保我们的小股东也有表达意见的权利，这也是对合资公司负责。”

杨帆静静地听着，脸上的表情几乎没有变化。

cTo控制技术路线，coo控制生产运营，cFo控制财务审计，关键技术决策需要三分之二，意味着戴尔的2o%股权拥有一票否决权……

这哪里是“协助管理”？

这分明是扼住了技术、生产和财务的命脉。

董事长和ceo？那不过是摆在明面上的傀儡。

戴维·陈最后总结“我们初步设想了一个五年的合作路线图。前两年是『技术支持与融合期』，我们会派出核心工程师团队，常驻合资公司，帮助建设世界一流的生产线和品控体系。”

“第三到四年是『技术升级与拓展期』，帮助合资公司产品线升级，并逐步导入更先进的管理标准。到了第五年，相信合资公司已经成长为华夏乃至亚洲的pc领军企业，我们可以探讨更深度的资本和战略整合，比如增资扩股，或者探讨更紧密的技术联盟，共同开拓全球市场。”

五年。

从技术支持，到标准控制，再到深度整合。

温水煮青蛙，一步步将可能的竞争对手，消化吸收成自己全球产业链上的一颗听话的棋子。

计划很完美，很“国际巨头”，很“高瞻远瞩”。

戴维·陈说完，端起茶杯，借着喝水的动作，仔细观察着杨帆的反应。

符标榜也满脸期待地看着杨帆，仿佛在等待一个肯定的答复。

洽谈室里安静了几秒钟。

只有窗外的微风，轻轻拂动着窗帘。

刘镪东眉头紧锁，显然也听出了这份“合作方案”里包藏的祸心。

“戴维先生的提议，听起来，确实比之前单纯的全资收购方案，要考虑得……周全许多。”

戴维·陈脸上露出微笑，符标榜的笑容也更盛了些。

“股权上给予我们控股权，技术上给予支持，供应链上提供便利，市场上帮助出海，管理上还尊重我们的主导权……”

杨帆轻轻点着头，仿佛在认真考虑，“甚至还有一个清晰的五年展蓝图。不得不说，戴尔总部为了这次合作，真是用心良苦。”

戴维·陈微笑着“杨总过奖了。我们是真心看好华夏市场，也看好杨总您的能力和格局。强强联合，才能创造最大价值。”

“是啊，杨总，”符标榜附和道，“如果我们两家能携手，梦想集团的重组必将顺利完成，新公司也必将成为华夏乃至全球pc产业的一颗新星！这对各方都是多赢的局面！”

杨帆笑了笑，身体向后靠，将手里的方案放下。

“不过，戴维先生，我有个小小的疑问，想请教一下。”

“杨总请讲。”戴维·陈坐直了身体。

“这个方案跟上次债权人会议的方案，好像没什么区别吧？”

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