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第499章 围猎开始（第1页）

两天后。

扬帆科技（华夏）总部。

一场事先没有任何预告的新闻布会，在这里悄然举行。

没有鲜花，没有红毯，甚至没有邀请太多媒体。

只有三家被业内称为“风向标”的主流财经媒体接到了通知，每家仅允许派一名记者入场。

但消息传出后，整个华夏科技圈都震动了。

因为站在台上的那个人，是李元勋。

扬帆科技联合创始人，也是公司实际上的三号人物。

“今天邀请各位来，是为了宣布两件事。”他没有废话，开门见山。

身后的投影幕布亮起：

第一件事：扬帆科技（华夏）正式成立前沿硬件实验室

研究方向：pc、智能手机、智能家居、可穿戴设备

期投入资金：2o亿人民币

核心团队：由原英特尔亚太研中心席科学家领衔，已签约国内外顶尖硬件工程师47人

薪资待遇：行业平均水平的2-3倍，核心成员另加期权激励

科研自由度：实验室拥有独立选题权、独立预算权、独立技术路线决策权

第二件事：扬帆科技（华夏）联合Idg资本、中创投，共同起传统产业数字化升级基金

基金规模：1o亿美元

投资方向：面向传统制造业的数字化转型、智能化升级、供应链重构

期项目：已与国内三家头部制造企业达成战略合作，共同推进“数字工厂”建设

台下，记者们疯狂记录，闪光灯亮成一片。

但真正让懂行的人心惊肉跳的，不是这些震撼的数字，而是这两件事背后透露出的信号。

杨帆要动真格的了。

前沿硬件实验室，瞄准的是pc、手机这些梦想集团的核心赛道。

传统产业数字化升级基金，瞄准的是梦想集团赖以生存的制造与供应链。

一个从产品端碾压，一个从产业端收割。

这不是竞争，是釜底抽薪。

消息布的同时，扬帆科技官网同步更新了招聘页面。

47个硬件工程师岗位全部开放申请。

薪资待遇一栏，写着一行让整个行业窒息的话：

【薪酬无上限，凭能力面议。】

不到一小时，扬帆科技人事部的电话就被打爆了。

而梦想集团人事部那边，接到了本周第17封核心工程师的辞职信。

……

上午十点三十分，梦想集团p1项目研中心。

陈康凯坐在电脑前，盯着屏幕上刚刚弹出的新闻，久久没有动弹。

他是p1项目的核心硬件负责人，在梦想集团干了十二年。

从一个小小的技术员一步步走到今天的位置。

梦想集团对他有知遇之恩，老爷子住院前，还特意找他谈过话，拍着他的肩膀说：“小陈，p1就拜托你了。”