在共同抗敌的过程中。
它们逐渐建立了信任和友谊。
一个存在周期结束。
检验管理成果。
虚拟体系的状态被全面展示。
一百个文明已经实现了和平共处。
不仅没有战争。
而且还建立了深度合作关系。
经济繁荣、文化交流、科技共享。
整个体系呈现出欣欣向荣的景象。
你的管理智慧令人赞叹。
不使用强制手段。
却让一百个冲突文明实现了和谐。
第二项考验完全通过。
现在开始第三项考验。
和谐理念贯彻考验。
虚拟体系再次生变化。
这次出现的是一个面临崩溃的存在结构。
这个结构内部矛盾重重。
秩序与混沌激烈对抗。
创造与毁灭互相倾轧。
永恒与虚无针锋相对。
所有对立力量都走向了极端。
整个结构即将在冲突中毁灭。
你需要挽救这个结构。
让对立的力量实现和谐统一。
但不能消除任何一方。
必须保持所有力量的存在。
时间限制为半个存在周期。
这是最困难的考验。
不是简单的管理问题。
而是要在极端对立中寻找统一。
这需要对和谐理念有极深的理解。
叶霖没有立即行动。
而是先深入观察这个结构。
分析对立产生的根源。
问题的关键在于。