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第1705章 群体事件（第2页）

那么大规模的群众事件，如果没有组织，没有人在背后操纵和怂恿，是难以形成规模的。

并且这些人并没有来县委县府，而是去人社局。

这又说明背后操纵的那些人心里是虚的。

西宁县正在扫黑除恶、反腐倡廉百日严打行动。

这件事是在县委常委会上，在州委书记的见证下通过的。

群众上访事情如果生在县委，那么所有常委都要扯上关系。

当然，如果此事处理不好，闹大了。

上面问责的第一人肯定是贺时年这个县委书记。

贺时年来到办公室的时候，郭醒世已经等候在门口。

“贺书记！”

郭醒世见到贺时年，就迎了上来。

贺时年点头，边往办公室走边说“你通知常委，一上班就召开县委常委会。”

“今天的议题一共有三个，按照轻重缓急来。”

“第一，讨论人社局被人围堵的这一事件，以及商量相应的策略。”

“第二，对于反腐倡廉行动，以及相关事宜的讨论处置。”

“第三，讨论个别干部的任免问题。”

郭醒世连忙掏出笔记本，将贺时年的三条指示记了下来。

“贺书记，针对个别干部的任免问题，如果其他常委问起来，我该如何回答？”

郭醒世之所以这样问，是因为干部问题上常委会的程序上存在一定的问题。

哪怕贺时年是县委书记，人事问题拿到常委会讨论之前，一般都会召开书记办公会或者五人小组会议。

只有书记办公会或五人小组会议初步达成一致之后，再上常委会。

这样既把稳，防止出现纰漏，也是程序所需。

万一到时候出现了不可控的因素，也不至于让贺时年这个县委书记陷入被动。

这一点，哪怕郭醒世不说，贺时年自己心里也是清楚的。

但贺时年今天讨论的人事只有一个，那就是宣传部部长罗凯威去政协任副主席的提议。

贺时年想了想说“人事问题只有一个。”

“那就是应凯威同志的提议，讨论他去政协任副主席，全面主持工作的事。”

一听这话，郭醒世微愣，随即又恍然大悟。

贺时年这是要将罗凯威弄到政协去了。

并且这件事贺时年私底下和罗凯威已经达成了一致意见。

否则也不会直接跑到常委会上来讨论。

而罗凯威是属于州管干部，他的任免权在州委。

常委会上提出罗凯威的人事问题，只能是县委达成统一意见，并上报州委，而不能做实际上的决定。

郭醒世明白了贺时年想要干什么，便点头道“好，贺书记，我明白了，我马上去通知。”

郭醒世离开之后，贺时年背靠办公椅，点燃一支烟。

正常的情况下，贺时年应该第一时间疏散群众，防止事态进一步扩大和蔓延。

但贺时年不打算这样做。

因为他已经猜到了，这是有人在背后指示和怂恿的。

他想要借此机会，来打一场没有硝烟的战争。

而战场并不是在人社局门口，而是在待会的常委会上。

处理群体性事件，是对执政者的真正政治考量，也是一道难题。

就如民间所言，这就是嫩豆腐掉进了灰里，吹又吹不得、拍又拍不得。

一个处理不好，极有可能后患无穷。

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