先把证据给找出来。
确定好证据之后再做打算。
要么报警,要么就是开诚布公的谈一谈,让高管自己走人。
大家面子上都不至于闹得太难看。
毕竟。
很多企业的高管,都是跟着老板打天下的。
而且也是掌握了企业的很多核心机密。
这些人,你不到万不得已的时候,你最好不要去翻脸得罪。
可能是捞了一点钱。
但是你老板把人家逼急了。
狗急了跳墙自保,老板搞不好也得被送进去!
这年头的企业家。
凡是能混出来的。
谁敢保证自己是绝对干净的。
好聚好散,对带啊来说,其实都是最优解!
这些工作慢慢的就被专业的审计公司给取代了。
李墨白一开始的时候。
对手底下的高管也是比较信任的。
相信他们对自己,对集团。肯定没有什么坏心思。
都是想着跟自己一起,把事业给做起来的。
但是随着盘子铺的越来越大,底下的人越来越多。
李2墨白不得不成立这个部门。
没办法。
如果没有这样的内部强力部门的话。
山河集团内部指不定要出多少大老鼠呢。
企业在飞扩张时期。
手上有点实权的高层甚至说中层。
哪怕部门一个主管级的小领导。
都能轻轻松松的捞到很多钱。
对李墨白来说,这些可能都是洒洒水,小意思!
毕竟他的利润也是极其丰厚的。
但是对集团的风气是极大的破坏。
上行下效。
一个人这么干。
如果没有受到惩戒的话。
后面就会有一大堆人群起响应。
大家都想着从中分一杯羹。
采购,后勤,人事,研。等等这些,只要愿意都能捞一笔。
甚至于,还会出现攀比现象!
大家比谁能厉害。
谁更能搞到钱。
用不了多久。李墨白的山河集团,就会失去竞争力了。
很多大企业都是在这方面跌的跟头。
外部的敌人不可怕。