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第1041章 金杯共汝饮（第1页）

李墨白的山河制造。

最牛逼的地方，就在于没外包，没劳务派遣。

工厂直接把工资到工人手上。

少了中间商赚差价。

这是很功德无量的事儿。

对于底层的打工人来说，少一层盘剥，他们就多一分的受益。

李墨白也是一直在内部三令五申的强调。

山河集团，没有劳务派遣，没有临时工。

全部都是正式工。

我们不会放弃每一个一起打拼的兄弟姐妹的。

除了实习生，在实习期间，不缴纳五险一金之外。

其他所有员工，只要转正了，就缴纳五险一金。

这是规矩！

对李墨白来说，这个钱肯定是要花的。

这是企业责任。

现在你突然冒出来一个家伙，还是集团的高管。

竟然在这里给我出馊主意？

因为是的内部邮件。

所以山河制造的高管团队都是能看到的。

李墨白看完，当即就要求启动内部调查！

他的直觉告诉他。

这里面绝对是有问题的。

作为山河制造主管人力资源的高管。

竟然想出劳务派遣的馊主意。

这个事情的恶性程度，在李墨白看来，是要比山河大学本科部的那些小资的老师们，想把中专部给大专部给分出去还要严重！

那件事儿，还可以算是山河大学的内部矛盾。

大家还能坐下来，好好的谈谈这个问题。

李墨白还愿意给这些小资的老师们一点时间。

让他们去反思。

然后他再采取手段，压制住这种声音。

可是这件事儿，李墨白不能容忍。

对一线的底层打工人下黑手。

这事儿，李墨白是绝对不能原谅的。

谁在工人身上吸血，李墨白就要扒了他的皮。

山河集团内部的廉洁调查组，在李墨白的授意之下，启动了对这位山河制造副总的调查。

这些调查组的成员，都是系统提供的经侦人才为主。

还有一些就是部队里退下来的侦察兵什么的。

大型企业内部，都有自己的廉洁调查小组的。

可以理解为是企业内部的锦衣卫。

一般情况下是不会动用这些人的！

除非就是老板觉得自己手底下的高管。

背对着自己，干了不该干的事儿。

但是呢，又没有确凿的证据，没办法报警。

那就自己内部先行调查。