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第1040章 山河制造的牛逼之处(第2页)

不能只追求利益。

还要能够承担起自己的社会责任。

官方的想法是非常美好的。

但是这些老板们在了解了相关的管理成本之后,默默地算了一笔账。

现自己如果也这么搞,要往员工身上倒贴不少钱之后,立刻就没了兴趣。

我是来赚钱的,又不是来搞慈善的。

给工人工资就已经够仁义的了。

怎么还能要求我再去负担起工人的衣食住行的花销?

我还给工人们去补贴?

让工人们保证单休?

还足额放五险一金加?

还搞出个托儿所来,让工人们的孩子,暑假能够过来玩?

卧槽!

那我干脆厂子别开了。全部捐出去得了。

我带着一家老小出门要饭去。

他李墨白这么干,是他的脑子进了水。

他不想赚钱是他的事儿。

我们可没这么仁义。

人家老板拿出这样的态度来。

那主管领导还能说什么呢?

只能表示不强求。

能够达到山河制造的标准最好。

达不到的话,按时放工资。也没问题。

理解你们的不容易。

李墨白这个老板,员工们毫无疑问,肯定是喜欢的。

但是其他同行老板是恨的牙痒痒啊。

因为李墨白,他们的用工成本可是增加了不少的。

这就是鲶鱼效应。

虽然他们开不出山河制造的工资。

但是也被迫要从自己的利润里面,分一部分给员工。

要不然的话,打工人是真的会磨洋工的。

一个工人一个月多个四五十块的工资。

那上百个工人的厂子,可不是一笔小数目。

李墨白在山河制造视察了一天。

看着自己带来的这些专科二年级的学生走上了自己的操作岗位。

在师傅的带领下开始工作。

眼神中,满是欣慰啊。

所有山河制造的工人,工资都是实打实到手的。

所谓的人力中介公司,没法从中赚钱。

粤东的这些人力资源公司,也很讨厌山河制造这样的大厂。

根本就不给他们吸血的机会。

十万工人啊。

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