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第231章（第1页）

下午两点，大会议室里坐满了人。生产部和后勤部的员工代表坐在左侧，脸上满是警惕；王经理和三个老股东坐在右侧，嘴角挂着得意的笑容；张副总、李总监和其他部门的主管坐在中间，眼神里满是担忧。

苏锦汐穿着一身白色西装，从容地走进会议室，在主位上坐下。她没有立刻说话，而是将“员工激励计划”“生产部效率提升方案”分发给每个人，语气平静：“各位同事，各位股东，今天请大家来，是想和大家坦诚沟通。首先，关于大家担心的‘裁员’问题，我可以明确告诉大家，只要大家认真工作，不触碰公司的规章制度，公司绝不会随意裁员。相反，我们还会根据公司的发展情况，扩大招聘规模，为大家提供更多的晋升机会。”

员工代表们互相看了看，脸上的警惕缓和了几分。一个头发花白的老员工代表犹豫着开口：“苏小姐，我们不是不相信您，只是……您刚掌权就搞这么多改革，我们担心会出问题。而且，之前柳总在位时，承诺给我们的福利很多都没兑现，我们怕您也是……”

“我理解大家的担忧。”苏锦汐打断他的话，语气诚恳，“柳总之前的做法，确实让大家失望了，但我和她不一样。我今天带来的‘员工激励计划’，不是口头承诺，而是已经通过了董事会的审批，下周就会正式实施。比如‘员工持股计划’，只要大家工作满五年，就能以优惠价购买公司股份，成为公司的股东，和公司一起成长，一起分享收益。另外，生产部的‘效率奖金’，后勤部的‘成本节约奖金’，都是实实在在的福利，只要大家努力，就能拿到更多的工资。”

她指着方案里的数据，继续说道：“大家可以看一下，按照‘生产部效率提升方案’，如果生产效率能提高10，每个月的奖金就能增加20；按照‘后勤部成本优化计划’，如果能降低5的成本，年底就能拿到额外的年终奖。这些都不是空谈，而是有详细的数据支撑，有具体的实施步骤。”

员工代表们仔细翻阅着方案，脸上的疑虑逐渐消失。一个年轻的员工代表兴奋地说：“苏小姐，您说的是真的吗？如果真能涨薪，还能持股，我们肯定支持您！”

“当然是真的。”苏锦汐微笑着说，“我是苏氏的掌舵人，公司的发展和大家的利益息息相关。只有大家齐心协力，公司才能越来越好，大家的生活才能越来越幸福。”

就在这时，王经理突然拍了拍桌子，大声喊道：“大家别被她骗了！她一个刚毕业的小姑娘，懂什么企业管理？这些方案看起来好听，实际上根本行不通！而且她和陆氏联姻，说不定是想把苏氏卖给陆氏，到时候我们大家都得失业！”

三个老股东也跟着附和：“没错！我们要求重新核查审计报告，还要召开临时股东大会，重新选举掌舵人！我们不相信一个靠联姻上位的年轻姑娘能带领公司走出困境！”

苏锦汐的眼神冷了下来。她早就料到王经理会来这一手，从抽屉里拿出李总监准备的证据，扔在桌上：“王经理，你说我不懂企业管理，那你解释一下，这两年你担任采购部经理时，为什么每次采购的原材料价格都比市场价高20？还有，这笔转到你个人账户的500万，是怎么回事？”

王经理的脸色瞬间变得惨白，他慌乱地拿起证据，手指颤抖：“这……这是伪造的！苏锦汐，你为了逼我让步，竟然伪造证据陷害我！”

“是不是伪造的，大家一看便知。”苏锦汐拿出一份第三方审计机构的报告，“这份报告里，详细记录了你的采购合同、供应商资质、银行流水，每一笔都经得起核查。而且，我还查到，你这两年帮柳玉芬转移了近3000万资产，这些钱都流向了你的海外账户。你现在还有什么话说？”

王经理瘫坐在椅子上，再也说不出话来。员工代表们彻底愤怒了，纷纷指责：“原来你一直在骗我们！你帮柳玉芬转移资产，还煽动我们罢工，你安的什么心？”

“我们支持苏小姐！把这种蛀虫赶出公司！”

三个老股东见状，想悄悄溜走，却被李总监拦住：“三位股东，别急着走啊。我们还查到，你们把手中的股份质押给了宏图投资，而宏图投资的老板，正是柳玉芬的初恋情人。你们现在闹事，是不是受了宏图投资的指使，想破坏苏氏与陆氏的合作？”

老股东们的脸色瞬间变得难看，支支吾吾说不出话来。苏锦汐站起身，语气坚定：“各位同事，各位股东，现在真相已经很清楚了。王经理和这三位股东，是柳玉芬的残余势力，他们想通过闹事破坏公司的稳定，帮助宏图投资掌控苏氏。我建议，立刻开除王经理，取消这三位股东的董事资格，同时启动法律程序，追回他们非法转移的资产。”

“支持苏小姐！”员工代表们齐声喊道，眼神里满是坚定。其他部门的主管也纷纷表示支持，王经理和三个老股东彻底成了孤家寡人。

会议结束后，王经理被保安带走，三个老股东也被要求限期转让股份。罢工的员工们纷纷回到岗位，生产部和后勤部的效率反而比之前更高了——大家都想通过努力工作，拿到苏锦汐承诺的福利和股份。

苏锦汐刚回到办公室，林姐就匆匆走了进来，手里拿着一份文件：“大小姐，陆氏集团发来一份‘战略合作意向书’，想和我们共同开发新能源项目，还愿意提供10亿注资，帮助我们偿还之前的债务，重启搁置的研发项目。”