当苏锦汐再次睁开眼睛时,发现自己正坐在一个古色古香的房间里,桌上放着一份《宫墙雪》的剧本,旁边还有一张导演证,上面写着“陆瑾珩”三个字。她愣了一下,随即反应过来——这是第十四个世界:古装剧编剧的世界。
就在这时,房门被推开,陆瑾珩穿着一身导演服,拿着一个场记板走了进来,脸上带着熟悉的笑容:“锦汐,欢迎来到古装剧世界。这次,我是导演,你是编剧,我们要一起拍出一部爆款剧集,还要改写原主的悲惨命运,你准备好了吗?”
苏锦汐看着他,嘴角忍不住上扬,眼神里满是期待:“我准备好了!不过,这次你可不能再当‘甩手掌柜’了,要和我一起写剧本、拍剧集,还要教我剧本创作技巧,知道吗?”
“没问题。”陆瑾珩笑着点头,“这次,我们不仅要拍出爆款剧集,还要让你成为最优秀的古装剧编剧,好不好?”
阳光透过窗户,洒在两人身上,温暖而明亮。苏锦汐知道,新的冒险已经开始,而她和陆瑾珩,会一起在这个世界,创造新的传奇。
夺回公司控制权
董事会结束后的第二天,苏氏集团的股价开盘即上涨15,财经版头条全是“苏锦汐临危受命,揭露继母贪腐阴谋”的报道。苏锦汐站在办公室落地窗前,看着屏幕上跳动的红色数字,指尖却捏着一份刚送来的紧急报告——柳玉芬的残余势力,以“元老股东”身份联名提交了《质疑函》,要求重新核查审计报告的合法性,还煽动了部分老员工罢工,声称“不相信年轻掌舵人能带领公司走出困境”。
“大小姐,这是柳玉芬之前的心腹王经理在背后搞鬼。”张副总将一份名单放在桌上,语气愤怒,“他联合了三个持有公司5以上股份的老股东,还联系了生产部、后勤部的几个主管,故意煽动员工罢工,想逼您让步。”
苏锦汐翻开名单,指尖在“王经理”的名字上停顿。原主的记忆里,这个王经理是柳玉芬的远房表哥,两年前被提拔为采购部经理后,就一直帮柳玉芬虚报采购成本、转移资产。现在柳玉芬倒台,他自然慌了手脚,想通过闹事保住自己的位置。
“罢工的员工有多少?主要诉求是什么?”苏锦汐合上名单,语气平静。经历了董事会的交锋,她已经不再是那个面对危机会慌乱的新手,而是能冷静分析局势的掌舵人。
“大概有80人,主要是生产部和后勤部的老员工。”李总监补充道,“他们的诉求很混乱,有的说担心被裁员,有的说不满薪资调整,还有的被王经理洗脑,觉得您‘刚掌权就搞大动作,会把公司折腾垮’。”
苏锦汐嘴角勾起一抹冷笑。这些诉求看似合理,实则是王经理故意制造的混乱。她走到办公桌前,打开陆瑾珩之前给的“苏氏整改方案”,在“员工激励计划”那一页做了标记:“张叔,你去联系生产部和后勤部的老员工代表,下午两点在大会议室开会,我亲自跟他们谈。李叔,你去准备一份‘王经理虚报采购成本的证据’,包括他这两年的采购合同、银行流水,还有他给柳玉芬转账的记录,下午开会时用得上。”
“好,我们这就去办。”张副总和李总监对视一眼,都从对方眼中看到了惊讶——他们没想到,苏锦汐刚掌权就能如此果断,连应对策略都想得如此周全。
两人离开后,苏锦汐拨通了陆瑾珩的电话。刚响一声,就被接起,陆瑾珩温和的声音传来:“刚看到新闻,恭喜你正式掌权。不过,我猜你现在遇到麻烦了?”
“你怎么知道?”苏锦汐有些惊讶。
“苏氏的股价虽然涨了,但成交量异常,而且财经论坛上有不少抹黑你的帖子,说你‘靠联姻上位,没有真本事’。”陆瑾珩的语气带着几分无奈,“柳玉芬的残余势力动作很快,还想做最后的挣扎。需要我帮忙吗?”
“暂时不用。”苏锦汐笑着说,“我想自己解决。不过,我需要你帮我确认一件事——王经理联合的三个老股东,最近有没有和宏图投资的人接触?还有,他们持有的股份,有没有质押给其他公司?”
“我已经让林薇去查了,很快就能有结果。”陆瑾珩顿了顿,又补充道,“另外,我让风控部门做了一份‘苏氏股东背景调查’,发现那三个老股东中有两个,三年前就把股份质押给了宏图投资,现在他们闹事,很可能是受宏图投资的指使,想逼你放弃与陆氏的合作,转而和宏图投资合作。”
苏锦汐的心沉了一下。原来王经理和老股东闹事,不只是为了保住自己的位置,还想破坏她与陆氏的合作,让宏图投资趁机掌控苏氏。这背后,恐怕还有柳玉芬和宏图投资老板的影子。
“我知道了,谢谢你。”苏锦汐轻声说,“下午我要和员工代表开会,还要应对老股东的质疑,可能会有点忙,晚点再跟你联系。”
“好,有事随时给我打电话。”陆瑾珩的语气带着几分担忧,“记住,别硬撑,我一直都在。”
挂了电话,苏锦汐深吸一口气,开始准备下午的会议材料。她将“员工激励计划”细化,不仅保留了之前承诺的“涨薪10”和“增加年终奖预算”,还新增了“员工持股计划”——工作满五年的老员工,可按市场价8折购买公司股份,工作满十年的,可免费获得1的股份。另外,她还准备了“生产部效率提升方案”“后勤部成本优化计划”,用数据证明,她的改革不是“折腾”,而是能切实提升员工福利、改善公司运营的有效措施。