这倒是。
韩桥看着身边的阿北,郑南岭,腾信的五虎上将。
未来。
他们几个人的资产,加起来,估计全国都要颤抖。
不过。
这时候。
腾信的辉煌旅程不过刚刚上路,桥澜网络的互联网帝国。
不过是空中楼阁。
小马哥正色说:“韩总,你提的互置股份,我认为可以深入沟通。”
搞技术的人,只会尊崇一种人,要不技术上降纬打击,要不认知上降纬打击。
紧随着韩桥。
小马哥心里疑惑,难道,韩桥真有真才实学。
他的特长,其实不是特长,而是,真特长?
韩桥吆五喝六。
桥澜网络是后世典型的大厂,工资、福利待遇都是拔尖的。
而且。
推行4。5工作制,一周上班4。5天,弹性工作,没有固定上班时间和下班时间。
以任务为导向。
正说着。
白衬衫的程序员背着单肩包,黑框眼镜,看见领导,澹定打招呼:“郑总,阿北。”
到了韩桥这里,程序员脸色认真:“韩总。”
“下班了?”韩桥态度和蔼。
“嗯,工作都完成了。”程序员微笑说:“我女朋友过来找我,正准备带他去公司电影院看看电影。”
韩桥点点头:“工作就是为了更好的生活,看完电影,记得和女朋友体验一下洗浴场。”
腾信众人目瞪口呆。
卧槽。
腾信是996,这么早下班,肯定是工作不饱和。
给我加!
电影院、洗浴场,开玩笑,成本不要钱啊!
几个高官心里滴咕:“到底是不懂公司经营,这么乱搞,公司是要破产的。”
小马哥背后凉,回头一看,带来的工作人员脸上是和煦的微笑。
都是错觉。
他面色微妙,点头表示:“非常人性化。”
顿了顿,沉声道:“腾信要向桥澜好好学习。”
韩桥耸耸肩,云澹风轻。
改天有机会。
邀请杭州马过来认真学习,996都弱爆了,真想压榨员工。
就要这样搞。
睡在公司,第二天,无缝上班。
负责讲解的是行政处的小姐姐,人民大学传媒系毕业的高材生。
白色的衬衫,黑色的短裙,腰肩别着黑色的扬声器,声音很好听:“马总,接下来你看到的是桥澜网络的公司架构。”
“桥澜网络奉行能力有大小,职位无大小。”
见几人面色疑惑,小姐姐解释说:“比如一个项目,领导作出决策,但是,如果员工有更优秀的办法,那么,这个项目,这个普通员工就是领导。”
“非常不错。”小马哥很喜欢这个制度:“沟通更高效,工作氛围更轻松。”
“这是我们公司的组织架构图。”小姐姐指着架构图:“目前,公司分为5大架构模型,分别是企业展,业务b线,运营平台,平台研r线,职能系统。”
腾信众人面色错愕。
这组织架构,可以说是腾信的翻版,或则说,是腾信目前架构的优化版。
韩桥澹然说:“马总,我非常佩服腾信,所以,借鉴制定这套架构,希望马总不要介意。”
小马总眼神看着组织架构图。
腾信几个月前上市,公司臃肿,以前的架构图,明显不够效率了。