12月6日,星期六。
公司突然通知全员到岗。
早上九点刚过,内网弹了一条红色加急通知。
《关于公司组织架构调整及人员优化方案(正式稿)》
我点开。
"经公司管理层审慎研究,决定对以下部门进行人员优化调整。策划部裁员55%,客户部裁员45%,运营部裁员4o%。涉及员工共计23o人。"
有人直接站了起来。
有人把鼠标重重拍在桌上。??????????
有人开始打电话。
策划部一共22个人,裁55%就是12个。
赵鹏飞靠在椅背上,手指搭在扶手上,一动不动。
他不在名单上。
他知道自己不在名单上。
可能在秦妙语的办公室里就知道了。
十一点,老魏把策划部全组人叫到小会议室。
老魏是策划部主管,五十多岁,在公司待了六年。
他站在白板前面,嘴唇抖了好几下才开口。
"名单……基本确定了。"
没人说话。
"我争取了很久,但……"他揉了把脸,"公司的意思是,按绩效和岗位可替代性来排的。我跟大家说声对不起……"
有人红了眼。
"老魏,到底是谁?"
"名单还没正式下,但……"他看了赵鹏飞一眼。
赵鹏飞微微点了一下头。
老魏从文件夹里抽出一张纸,念了出来。
第一个名字,策划部的小许。
第二个,实习生转正不到半年的小吕。
第三个,做了四年视觉的老钱。??????????
第四个,杨帆。
杨帆的脸一下子白了。
名单继续往下念。
第十一个,宋远舟。
我看了一眼名字后面的备注。
工号c21o8,入职时间2o22年8月,补偿金额52ooo元。
52ooo元。
而我手里的股份,按保守估值,值154o万。
一个是我在这家公司四年的全部"价值"。