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第19章（第1页）

远景文旅的实地调研做了两天。

我和小刘跑了他们的三个项目现场，见了现场运营团队，拿到了第一手的用户数据。

回来之后，我把执行方案的第一阶段细化了。

从品牌故事脚本到投放渠道，每一步都对应着具体的时间节点和预期效果。

这份方案我没有给赵鹏飞看。

也没有放在公司共享文件夹里。

存在我自己的网盘里。

上次的教训已经够了。

项目启动会当天，远景文旅的周敏带了她的执行团队来对接。??????????

会议很顺利。

周敏对第一阶段方案非常满意，当场批了第一期执行预算。

"宋远舟，你做事的风格让我很放心。"她在会后说，"比上次那个赵组长靠谱多了。"

她说这句话的时候没有压低声音。

旁边的客户部经理听到了。

回公司之后，这句话在策划部传开了。

赵鹏飞听到之后，一下午没说话。

到傍晚快下班的时候，他突然站起来。

"远舟，能聊两句吗？"

"说。"

"会议室聊。"

我跟他进了小会议室。

门关上。

他在我对面坐下，手指搭在桌面上。

"远舟，我问你一个问题。"

"你问。"

"青山控股，是不是跟你有关系？"

我看着他。

"为什么这么问？"

"因为不合理。你一个月薪九千的文案，突然被股东点名保下来，又被提拔当副主管。如果你背后没有人，这说不通。"??????????

他的分析不算错。

但他的方向错了。

他以为我是青山控股背后那个人的"关系户"。

他没想过，我就是那个人。

"赵组长，你想多了。"

"我想多了？"他的语气突然变了，"宋远舟，我在这个公司干了三年，一步一步爬上来的。你进公司四年，连个组长都不是。现在突然空降到副主管的位子上，你觉得别人怎么看？"

"别人怎么看是别人的事。"

"你以为拿下一个客户就站稳了？三个月试用期，秦总说了，绩效不达标就打回去。你信不信我有一百种办法让你的绩效不达标？"

他说完站起来，走到门口。

回头看了我一眼。

"你抢了我的路，我不会当没生过。"

门被拉开，他走了。

我坐在会议室里，一个人待了两分钟。

然后掏出手机。

打开录音文件。

从进会议室那一刻起，我就开始录了。

"一百种办法让你的绩效不达标。"

"你抢了我的路。"

这两句话，足够了。

不是现在用。??????????

但总有用得上的时候。