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第17章（第1页）

岗位调整公告正式出的第二天，我现了一件事。

策划部的内部共享文件夹，有一批文件被人删了。

不是全部删的，是挑着删的。

被删的文件全部跟恒通食品有关。

我之前做的品牌方案、客户调研报告、竞品分析、执行排期表，一共十七份文件，全部消失了。

文件夹里只剩下一个空白目录。

我打开系统后台，查了一下操作记录。

删除时间：昨晚十一点。

操作账号：赵鹏飞。

他把我做的所有东西都删了。

如果我没有在自己的私人网盘上备份过一份的话，这些东西就彻底没了。

而恒通食品的方案，现在还挂着赵鹏飞的名字。

客户那边认的对接人也是他。

他删掉原始文件，就等于抹掉了我是真正作者的证据。

这一步棋不算高明，但足够阴。

我截了三张图，存到手机里。??????????

没有声张。

上午十点，我按约定去人事部办理岗位调整手续。

秦妙语不在。

接待我的是她的助理。

手续很简单，签了两份文件就完了。

但过程中，助理说了一句话。

"宋先生，秦总让我转告你一句。"

"什么？"

"她说，职位可以调整，但考核标准不会降低。试用期三个月，绩效不达标的话，公司有权恢复原岗。"

"谢谢提醒。"

三个月试用期。

秦妙语给自己留了后手。

如果三个月内我拿不出足够好的业绩，她可以名正言顺地把我打回原形。

甚至重新放回裁员名单。

她没有公开反对陆知寒的决定，而是选择了拖。

等着我犯错。