笔趣阁

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  猫厂直接18o天，如果这个18o天不跨年，你还可以加上当年的全部病假一起休。

  如果跨年，那么你就可以把两年的病假放里头。

  也就是说你可以休18o+72=252天。

  “年假多少天？”林冬越看蛮总裁越顺眼，自己当初果然没有看错人。

  有这样一个人当副总裁，何愁公司不倒。

  “按照年限和职级，也是12~36天，工作满两年的都能达到36天，半年的绩效考核，如果能够达到四星评价，就会奖励两天年假，如果能够达到五星，可以奖励五天，这种假期有两年的有效期，平时的激励奖也会奖励年假。”陈小蛮偷偷的观察了一下老板的表情，现老板并没有生气。

  如果这个产妇最近的两年拿了四个五星，那就是2o天的奖励年假。

  算一算，一个跨年产假的最大值。

  基础18o天，今年的36天病假，明年的36天病假，今年的36天年假，明年的36天年假，两年四个五星2o天。

  一共344天。

  差一点就可以休一整年了。

  家里有生孩子的，还可以休陪产假。

  猫厂的陪产假是一个月。

  你也可以休病假、年假、奖励假。

  “蛮蛮……”林冬非常的感慨：“员工是咱们最大的财产，只有咱们对他们好，他们才会努力的工作，自内心的热爱和感激，比任何kpI都有效果。”

  就算不生孩子，一年下来，36天年假、36天病假，还有其他各种各样的假期。

  三个月可以不用上班了。

  “谢谢林总。”陈小蛮大为认同，林总果然和自己是一样的人。

  实际上，猫厂的这七八十天，如果想休的话，都可以全部休掉。

  别人家公司，你连休两天病假，就必须提供医疗记录，多休几年年假，你的假期就会层层审批，一直批到事业部总经理甚至副总裁那边去。

  很多员工不敢这么休，觉得会在领导那边留下不好的印象。

  而猫厂却是鼓励休假。

  如果你今年一共有七十二天的假期，你休了少于四十四天，也就是6o%，人事部门就会约谈你。

  劝你把假期休到“合格”的标准。

  然而，比较遗憾的是，猫厂的员工，休假能够达到合格标准的，每年都不足百分之一。

  很多人休假天数连十天也没有。

  之所以用十天作为衡量标准，那是因为大家需要回家过春节，一般人都能请个十天半个月的假。

  但是四十天这个难度实在太高了。

  加班不给加也就算了。

  竟然还要求休假合格，在不强制达标的情况下，就算是人事部约谈，猫厂的员工也不买账。