笔趣阁

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  但数据显示，2o16年我锅幼稚园教职工为381。8万人，师生比约为1:12，若要达到1:7的目标，需增幼教职工248。8万人。

  幼师缺口巨大。

  也就是说，林冬要求补齐这个差额。

  这个投入就非常的大了，一边要加工资一边要加人，难度可想而知。

  韩妃子正要开口。

  林冬又补充道：“加强对幼师队伍的培训和心理辅导，对合格优秀的颁证书。”

  好家伙，真是嫌钱烫手啊。

  韩妃子已经说不出来什么话了。

  还是太年轻，之前还想着把这个项目做得名利双收呢。

  名这个绝对会有，而且还必然有大用。

  猫厂能够屹立不倒，难倒仅仅只是因为芯片？

  每年少则十多亿，多则几十亿的慈善投入，账目都是公开的，就连基金工作人员的工资都标的一清二楚。

  但是利就很难说了。

  第1o14章理想主义者

  “第……”

  就在韩妃子以为老板的过分要求已经结束的时候，老板又张开了嘴。

  好想打人哟。

  而且，咱们猫厂都习惯说“三点”吗？

  这么不讲规矩。

  居然有第四点。

  “第四点，我要求任何时间段，至少有5o%的教师资源要在各地同级公立幼稚园进行轮值，每一期两年，每一年的综合考评都不能低于正常标准。”

  韩妃子惊讶的看着林冬。

  并且很快就明白了林总此举所想要达成的效果。

  会不会有点太异想天开了？

  居然想凭借一己之力，推动学前焦郁的整体展。

  林总的想法，简单的来说，就是一个老师，四年的工作时间，至少有两年是在公立幼稚园上班——至于凭什么公立幼儿园要配合你，那自然是有钱好办事。

  而她去公立幼稚园上班的这段时间，由公立幼稚园的老师过来顶替。

  两年之后，这俩人再换回来。

  师资质量的差距是不是就缩小了？

  幼稚园这个不明显，如果这种制度推广到高年级呢。

  “林总的想法我能理解，但是这个操作起来其实非常的困难，比如，教师本人如果不愿意去怎么办？还有，公立幼稚园老师的待遇和咱们园内的差距怎么处理？谁来决定人选，这里头会不会滋生很多问题？”