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第816章 柔中有刚（第1页）

苏明远的公开信，在御史台和朝中广为流传。

信中，他详细解释了考核改革的初衷和方法。

他先承认，这次改革确实让一些世家子弟的评价不如预期。

但这不是因为要打压世家，而是因为标准变了。

以前的标准，重出身、重资历、重关系。

现在的标准，重能力、重政绩、重实效。

标准变了，结果自然不同。

然后，他特别说明——

考核结果不佳，不代表这个人没有价值，也不代表他没有前途。

只是说明，在现在的岗位上，他的表现还不够好。

但如果愿意改进，愿意学习，还是有机会的。

朝廷会提供培训，会给予指导。

只要真心想做好，一定能做好。

最后，他强调——

这次改革，不是为了打倒谁，而是为了建立一个更公平的制度。

在这个制度下，无论出身如何，只要有能力、有担当，就能得到认可。

世家子弟，如果真有能力，依然会被重用。

寒门子弟，如果没有能力，也不会被提拔。

这封信，写得情真意切，又有理有据。

读完的人，很难再指责他是在打压世家。

更重要的是，他给那些评价不佳的人，指出了一条出路——

不是把他们一棍子打死，而是给他们改进的机会。

这让很多原本反对的人，态度软化了。

陈御史看完信，沉默了很久。

他虽然还是不满，但至少不像之前那么愤怒了。

几天后，他找到苏明远。

大人，他说，语气比上次缓和了很多，下官仔细想了想，也许大人说得对。下官确实有些松懈了。

能认识到这一点，就很好，苏明远说，其实你的能力不差，只是方法需要改进。

下官愿意学习，陈御史说，但不知道该如何改进。

我可以安排一些培训，苏明远说，请有经验的御史，传授办案技巧。同时，也可以让你跟着办案高手实习，学习他们的方法。

多谢大人。

不用谢，苏明远说，你如果真的有了进步，下次考核自然会得到好评。

陈御史离开后，苏明远松了口气。

能够化解一个矛盾，就少一分阻力。

这就是的力量——

不是硬碰硬，而是以柔克刚。

给对手台阶下，给他们出路。

让他们看到，改革不是要消灭他们，而是要让大家都变得更好。