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第45章（第2页）

林玲是一个很厉害的女人，精明强干、雷厉风行。

在哀悼完好友后，她迅打起精神，带着糖乐出门。

有她在，糖乐仿佛有了主心骨。

傅氏集团现在需要决策者，但这个位置，并不一定得是傅家的人才行。

她运用在T城的人脉，联系到一些极其优秀的职业经理人。

在与职业经理人签订协议前，林玲带着糖乐，一一上门拜访那些退居幕后的股东。

公司管理层重大变更，需要他们同意才行。

幸好在那三波人里，股东们才是最好说服的那个。

他们大多数人看着糖乐长大，又对傅爸爸还有几分感情。

在得到分红不会产生影响的保证下，他们很快就同意林玲的建议。

带着过三分之二股东意见的授权书，林玲成功替糖乐招揽到一些能力极强的职业经理人，他们会组成特殊部门，负责公司整体运营。

他们会慢慢将傅氏从家族企业，转化为具有完善管理制度的非家族企业。

将傅氏里现有的那些多余、繁杂、冗赘全部抛弃。

最关键的是，他们只具备对公司的经营权，拿薪水和比例很少的分红，不会对糖乐这个实际的公司拥有者产生任何威胁。

这条道路林玲已经亲自试验过，是可行的。

她留在T城的那家公司，就是交给职业经理人打理，到目前为止都非常省心。

糖乐目前不具备管理能力，也无法与那些狼才虎豹对抗。

这是最优解的办法。

解决完这些事情后，林玲问糖乐，愿不愿意与她一起走。

这里已经没有什么需要她打理，公司的各项决议会由职业经理人共同制订，只有特别重大的事情，才需要咨询她的意见。

盈利里可以用于分红部分，也会定期打到她的账户。

父母不在后，T城好像真的没有什么值得留念的地方。

傅氏大宅的客厅里，糖乐坐在过去父亲最喜欢的椅子上，对着林玲微笑：“谢谢干妈的好意，但是我暂时不想走。”

林玲有些担心，又有些欣慰。

她的小糖果长大了。

即使是以她最不喜欢的方式。

这次的危机让糖乐现，她过去二十二年的人生，就像玻璃房里的花，看似岁月静好，实则不堪一击。

即使身为性格平和的omega，她也不想继续在她人的庇护下生活。

她想拥有独立的能力。

林玲：“那你接下来有什么打算呢？”

糖乐执起茶几上的小壶，为她倒了杯茶。

这套茶具是从前她的母亲最爱的茶具，据说是一百多年前，某位英式贵族因为女儿即将举行婚礼，而特别定制的。

杯身白釉做底，上面有手绘的繁花图案，杯口上还有手工浮印的金边。

经历百年岁月洗礼后，骨瓷细腻又光滑，还透露着时光的润。