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第127章 讨论（第1页）
刘振华继续说道：
“公安工作需要绝对的忠诚和务实的作风。”
“田刚同志现在的状态，已经不太适合继续留在公安系统的领导岗位上。”
“我考虑，是不是可以把他调整到市民政局担任副局长。”
“一来能填补岗位空缺。”
“二来也能让他换个环境，多接触一些民生工作，磨一磨性子，更好地为人民服务。”
这番话已经说得十分明确。
刘振华显然是铁了心要将田刚调离公安局。
李佳立刻接话，语气坚定地表示支持。
“刘书记这个考虑非常周全，我完全赞同。”
“干部多岗位历练是我们党培养干部的重要方式。”
“国家和省委一直都鼓励跨部门、跨领域交流任职。”
“这样既能让干部拓宽视野、增长才干，变得更加全面。”
“也能优化干部队伍结构，激队伍活力。”
她进一步补充道：
“田刚同志有多年的工作经验，在群众沟通、矛盾化解方面有一定基础。”
“这些能力在民政工作中同样适用。”
“民政工作直面群众的急难愁盼，正好能让他沉下心来办实事，重新聚焦工作本身。”
“而且，这种平级调动符合组织程序。”
“也能让干部队伍看到组织对干部培养的用心，起到很好的导向作用。”
李佳的言既呼应了刘振华的意图。
又从干部培养的政策层面进行了阐释，有理有据，让人无法反驳。
市长吴江沉思片刻，缓缓点头。
“我同意刘书记和李部长的意见。”
“干部调整是为了更好地推动工作，田刚同志调整到民政局，确实能实现岗位适配和干部培养的双赢。”
“民政工作责任重大。”
“也希望他能在新的岗位上转变作风，做出实实在在的成绩。”
市委副书记汪政也表态道：
“我没有不同意见。”
“刘书记考虑得很深远，干部队伍建设确实需要这样的动态调整。”
“让合适的人待在合适的岗位上，才能最大化挥干部的作用。”
纪委书记陈文浩一直沉默地听着，此时也开口说道：
“从纪律监督的角度来看，干部跨岗位交流有利于防范廉政风险，避免形成固化的利益圈子。”
“我支持这次调整，也希望组织部后续做好跟踪考察。”
“确保干部调整后能尽快适应新岗位，履职尽责。”
几位领导之所以没有提出反对意见。
一方面是因为刘振华作为市委书记，在人事调整上拥有主导权。
