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第134页(第1页)

滕教授紧张地问:&ldo;调哪去?&rdo;&ldo;n大。&rdo;&ldo;是不是真的?怎么没听你提过?&rdo;&ldo;我也是今天刚听老板说的‐&rdo;&ldo;这可真是太突然了‐&rdo;&ldo;你很舍不得她走啊?&rdo;&ldo;谁?&rdo;&ldo;我老板啊‐&rdo;&ldo;哦,你在说她?我还以为‐&rdo;滕教授担心地问,&ldo;她有没有说把你带过去?&rdo;&ldo;带过去?她把我带到哪里去?&rdo;&ldo;带到n大那边去呀?你不是说你老板调到n大去了吗?&rdo;&ldo;是呀,但她怎么会‐带我去?&rdo;滕教授沉吟片刻,说:&ldo;她没说带你去就好,不然你就要离开这里了‐&rdo;陈霭正咂摸着这句话的感情色彩,就听滕教授说:&ldo;但是她不带你去也有麻烦,你的工作就成了问题‐&rdo;&ldo;我的工作?&rdo;陈霭以为这跟国内一样,院长调走了,她还是院里的人,所以她&ldo;伤别离&rdo;是真的为别离而伤,是感情方面的事,她还没想到老板的调动可以影响到她的工作。现在滕教授提起,她才知道有这回事,马上惊慌起来,&ldo;是不是老板一走,我就没工作了?&rdo;&ldo;你现在的工作是你老板的grant(科研经费)付钱的,如果她去n大,肯定要把grant带走。她争取来的经费,她的项目,她不可能留给c大。她不把科研经费带过去,那边也不会要她,所以说,grant她是一定会带走的‐&rdo;&ldo;那我们这些人怎么办?&rdo;&ldo;一般来讲,老板调走,会把手下的人也带走,都是做熟了的人,带过去就不用从头物色人。但不把手下人带走的情况也不罕见,尤其是对那些她不喜欢的手下,正好借此机会丢下不管了‐&rdo;陈霭十分沮丧:&ldo;那我一定是老板不喜欢的人了,因为她没把我带过去‐&rdo;&ldo;你工作这么出色,你老板应该不会不喜欢你,但‐我就怕‐-我上次那事‐会影响到你。唉,都怪我,偷鸡不成蚀把米!你科研做得好,本来是用不着我在里面多事,你老板就会雇你的。但我以为多一个保险没坏处‐所以就‐我以为她是个很大气的人,不会因为我跟她之间的事‐迁怒于你‐现在看来‐我看错人了‐&rdo;&ldo;你跟我老板之间有什么事?&rdo;&ldo;没什么事,如果有什么事,可能不至于这样‐-&rdo;&ldo;不至于哪样?&rdo;&ldo;不至于她调走会把你丢下‐&rdo;&ldo;那现在怎么办?&rdo;&ldo;现在?现在再跟她拉关系当然是不行的了,你只能再找工作了,找不到工作,你在美国就没身份了‐&rdo;&ldo;我的h1-b签证不是三年的吗?我还没用完呢,怎么就会没身份呢?&rdo;&ldo;h1-b签证是受工作限制的,一个工作的h1-b签证不能拿来做另一个工作,你的h1-b是c大为你现在这个工作办的,一旦你丢了这个工作,你的h1-b就没用了‐&rdo;陈霭大惊失色:&ldo;什么?我的h1-b就没用了?那我怎么办?&rdo;&ldo;除非你重新找个工作,你的新雇主在规定时间内提交你的新h1-b申请,好像是半个月吧,否则你就得离开美国‐&rdo;这下陈霭彻底瘪了。滕教授安慰说:&ldo;别害怕,你能找到工作的,你老板不是说要到下学期才过去吗?还有一个多月,我们抓紧时间找工作,d市的其他大学和科研单位也行,哪怕是d市周边城市都行‐&rdo;&ldo;但是d市和周边城市没谁搞干细胞研究啊!&rdo;&ldo;你怎么知道?&rdo;&ldo;我干这一行的,怎么会不知道呢?&rdo;这一点陈霭吹得起,虽然她以前是连&ldo;耶什么鲁&rdo;都不知道的人,但在美国干了这段时间,她对美国的大学和科研机构已经很熟悉了,尤其是她那个领域的,可以说是了如指掌,哪个大学有干细胞研究,领头人是谁,出了些什么成果,发表了哪些文章,都像她衣柜里的内裤一样,条条清楚。滕教授问:&ldo;你想到其他城市去吗?如果想去,也可以在其他城市找工作‐&rdo;陈霭想到要离开d市,离开c大,心里真是万分不舍,她已经习惯了这里,习惯了这里的环境,习惯了这里的人,如果现在到别的地方去找工作,就算找到了,那也得从新开始。她想起刚到美国的那几天,真的不想再从头开始了。

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