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第992章 集体辞职谢诸君助攻私有化（第1页）

当消息传到美高梅影业整个高层耳中的时候，所有人都不敢置信。

弗兰克??罗斯曼更是亲自打电话给林浩然，确认亨利是不是听错了。

可惜，林浩然的回答让弗兰克·罗斯曼彻底绝望了。

林浩然在电话中告诉弗兰克·罗斯曼，在亨利将他们的辞职信传真给他之后，他便已经委托花旗旗下一个危机管理公司来接收美高梅影业了。

也就是说，完全没有了挽回的机会了。

因为，他们的辞职信，都已经在林浩然手中了，上面，都有他们各自的签名。

此刻，他们后悔都没法后悔，很显然，他们判断错误了。

而判断错误的后果就是，他们失去了一大笔违约金。

这上千万美元的违约金中，弗兰克??罗斯曼自己一个人就占了三百多万美元，其他人则按照合同工资比例，有些能分一百多万美元，有些能分几十万美元。

可惜，如今他们一分钱都拿不到。

几十万美元到几百万美元的资金，对那些大老板而言，或许算不上是一笔巨款，可对他们这些职业经理人而言，绝对绝对是一笔不可忽视的财富。

现在，这笔钱没了。

不是被抢了，也不是被扣了，是他们自己拱手送出去的。

这很搞笑，也很讽刺。

他们的贪婪和傲慢，让他们亲手放弃了自己应得的补偿。

如果他们再忍耐多几天，这笔赔偿金基本跑不掉了。

可惜，这个世界上没有如果。

他们已经没有回头的机会了。

而且，他们还要乖乖地配合新团队的交接工作，因为他们与美高梅影业签订的合同中，都注明有这一条。

不配合交接，公司有权追究他们的法律责任，甚至要求赔偿损失。

也就是说，他们不但拿不到违约金，还要老老实实地把工作交接好，不能有任何懈怠，不能有任何隐瞒，不能有任何小动作。

否则，林浩然随时可以告他们。

他们的Boss弗兰克??罗斯曼虽然是律师出身，但在白纸黑字的合同面前，也无能为力。

这一局，他们输得彻彻底底。

一时间，美高梅影业十几位高层，纷纷把责任归咎于弗兰克??罗斯曼身上。

正是因为弗兰克??罗斯曼提出的这个“集体辞职逼宫”计划，才让他们落得如此下场。

如果他们不是听信了弗兰克·罗斯曼的话，继续在公司待着，如果林浩然真的早已有了炒掉他们的打算，哪怕他们什么都不做，也能安安稳稳地拿到那笔丰厚的违约金。

即便没有炒掉他们的想法，那他们也有一份稳定的高薪酬劳工作，依然是美高梅影业这个好莱坞八大巨头的高层。

如今，他们不仅违约金没有，连工作都丢了。

好莱坞八大巨头，每一家的高层岗位都是一个萝卜一个坑，不是随时都有空缺的。

也就是说，他们失去美高梅影业高层职务之后，最有可能的就是只能去好莱坞那些中小企业担任高层，酬劳大幅度下降不说，地位和影响力也远不如在美高梅影业的时候。

他们从一个好莱坞八大巨头的高层，沦落到中小企业的高管，这落差不是一般的大。

而且，有些中小企业也未必敢要他们。

毕竟，他们是从美高梅影业集体辞职出来的，谁知道他们会不会在关键时刻又玩这一出？

没有哪个老板愿意收留一群会集体逼宫的员工。

他们现在不仅钱没了，工作没了，连名声都臭了。

这后果，比他们想象的要严重得多。

所以，在这一刻，这个一年多以前由弗兰克??罗斯曼亲自组建的管理团队，曾经关系紧密、配合默契的团队，如今几乎到了反目成仇的地步。

不过，这一切都与林浩然无关。

当天晚上，约翰·里德那边，便帮林浩然确定好了危机管理团队的人选。

这是一支经验丰富的危机处理团队，林浩然在得到约翰·里德传真过来的团队介绍资料之后，当场拍板，美高梅影业临时管理团队，便确定下来了。

第二天早上，这支团队便由纽约飞往拉斯维加斯，在下午三点的时候到达拉斯维加斯。

林浩然亲自接见了这支团队，团队由一名叫伊万·富勒的白人男子带领，成员有12位，涵盖财务、运营、法务、市场、人事、行政、采购、风控、企划、审计等等各方面人才。

这是一支麻雀虽小五脏俱全的完整团队，不是临时凑数的散兵游勇。

伊万·富勒是一名五十出头的白人，中等身材，戴着一副无框眼镜，看起来斯斯文文，说话条理清晰，但办起事来雷厉风行。