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第764章 我们旗下的网红要遍布全球影响全球（第3页）

egg这边，把这三个部门的职能，合在一起，统称达人运营部。

所有和达人、账号相关的事情，全在里面。

包括艺人管理、创意策划、具体的账号运营等等。

这是核心部门，位高权重。

张洁芳负责的事情，将比国内，更宽更广、也更深。

我来对了！我赌赢了！张洁芳心潮起伏，激动的手都在微微颤抖。

面向周厚资，微微颔点头，表示收到。

另一位p17高管，原运营部副总宁伟，心里哀叹一声：没希望了。

果然，周厚资第二项任命是：

“宁伟，升到p18，任达人运营部副总监，向张洁芳汇报。”

宁伟和张洁芳，在国内都是p17，都是部门副总。

来到海外，张洁芳压了宁伟一头。

可以理解。

宁伟知道自己有短板，不像张洁芳那么全面，加入公司也比她晚，不是元老骨干。

他从大学毕业加入逗鲨后，一直干运营，跳到思雨文化后，也干运营。

不懂创意策划，很少直接接触达人，都是操盘线上运营。

而张洁芳，在大红书干过运营，在公司干创意，也熟悉艺管业务。

关键是：她出身创意部，属于司雨直管部门的嫡系，完全没法比。

她担任达人运营部总监，没有短板，实至名归。

“朱鹏飞，升到p18，任行政部总监。”

朱鹏飞是三位p17中的一位，来自总部行政部。

从高级经理，直接成为egg的行政大管家，爽。

“雷弈童，升到p17，任电商部副总监。”

“何晓燕到p17，任人力资源部副总监。”

“李华华，升到p17，任财务部副总监。”

这波总共过来25人，来自六大部门，全部升一级，安插到egg里。

未来egg的员工，肯定以外籍员工为主。

这批人是核心骨干，是骨架，是融合东西方员工的桥梁，必不可少的角色。

有了他们，才能和本土员工一起，捏成一股绳，同心同力，共同割歪果仁韭菜。

宣布完任命，周厚资讲明天的安排：

“公司办公室和住所，已全部租好，大家拎包入住即可，无须操心。”

“大家旅途劳顿，回去休息，明天上午放假，调整时差。”

“明天下午正式上班，召开新公司启动大会。”

说完这些，扭头，看向司雨问：“司董，您还补充两句吗？”

司雨一直坐在沙上，此刻，缓缓站起来。

抽出一份写好的面瘫哥网红账号方案策划书，递给身边的张洁芳，叮嘱道：

“这个账号，我把它命名为面瘫先生，是你要做的第一个大项目。”

“明天搬家开会搞一天，后天开始，马上撒网挑素人，准备启动孵化项目。”

“野兽先生的账号，可以先放一放，等风波情况好一点再说。”

“还有一个油管账号叫‘speed’的黑人小孩，我观察他几天了，有网红天赋。”

“你抓紧时间把他签下来，当重点孵化。”

张洁芳深呼吸一口，重重点头：

“好的，我明白了，面瘫哥和speed，我用最快度开启项目。”