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第1056章 以诚待人（第1页）
“同时，还有辰东、无罪等数十位大神作家跟随编辑出走创世”
随着廖总编最后这句不是介绍的介绍后，王卓没有立即黑下脸，也没有去指责盛达之前的运营。
毕竟都是前任的错，关他这个现任什么事？
“还有哪些热门版权在手？”
“目前连载的核心版权全部没有出售”
廖俊华回道。
“ok”
王卓轻轻点了点头。
随后他与二楼的所有编辑握手合照后，一行人又上了三楼。
3楼的主要办公部门有起点中文网女频编辑部、小说阅读网申城分部以及无线阅读事业部。
这一层主要还是确认版权。
还好，像《凤囚凰》、《庶女有毒》这些知名小说的版权还未售出。
另外还有连载的《金陵春》、《他来了，请闭眼》、《如果蜗牛有爱情》这些也没有出售。
当然，这些Ip还得感谢前任，如果不是他将起点所有Ip收归盛达文学，估计被卖掉的还有不少。
虽然他的初心就是为了卖掉这些Ip，但计划赶不上变化，课程表报价太快了。
在3楼跟这群编辑妹妹们合影留念后，王卓几人略过了4楼管理层办公区的参观，直接召开了管理层会议。
“在座的各位，今天是我们第一次见，我也不想去翻什么旧账，过去的都随他过去”
待到人员到齐后，也不等他人主持，王卓拿起话筒直接开口点题。
“今天我们只是走马观花的看了一遍，集团内部有没有问题？”
“我认为是有的，至少在我没有见来之前，起点的编辑人数不应该只有这么多？”
“什么原因？我知道，大家也都知道，但这些都过去了，我们应该向前看”
“廖总编”
“王总”
廖俊华起身。
“起点需要什么支持，现在想到什么，直接说，我现场给你答复”
说完，王卓示意顾子歆记录。
“王总，我想为我们的编辑申请加薪，另外提高保底作者的收入，还有一个请求，编辑的人事任免和页推荐位的分配权，能不能还给编辑部？之前总部每天都在跨部门调推荐位，花费了太多时间在沟通上”
廖俊华深吸一口气，说出了憋了一年多的话。
“只有这些？”
“只有这些，只要留住了编辑，留住了作者，起点就不会乱”
廖俊华开口回道。
“薪资如何定、保底收入增加多少、包括版权这块，你自己定个标准出来，既然我们起点是行业龙头，那么待遇收入这块也要对得起这个称号”
王卓点了点头，借着又道。
“晋升机制有没有问题？”
“没有问题”
廖俊华回道。
“ok，不仅仅只是增加作者的保底收入，还有版权这块，不可以贱卖，不要担心卖不掉，卖不掉还有课程表兜底，另外，不可以卖给企鹅系，这点版权运营这块要注意”
“明白了，王总”
负责版权运营的总监立即起身回道。
“女频这块呢？”
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