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第707章 不要为了反对而反对(第1页)

如果说刚才张平安是恶意揣测,现在他有八成的把握苏明玉口中的这个副总有问题,这个位置如果不拿分红,是很难做得到忠心的,因为你管理的再好也是拿死工资,公司做大做强和你半毛钱关系都没有。

“而我业绩受到如此严重的影响,他还如此开心,刨除个人因素的话,就是我卖的越少,他能得到的越多,而能产生这种情形的可能。。。”

苏明玉一惊,脱口而出

“他吃里扒外!和其他公司勾结!我在江南抢下的业务越少,留给其他公司的业务量越大,如果他和其中某家公司有合作,他能得到的钱也就越多!”

“看来你已经有目标了”张平安看着苏明玉的样子笑了笑,苏明玉只是被蒙志远不信任她这件事影响无法理智的去看待整件事,其实以苏明玉的能力应该早就对此有所怀疑,看她现在的样子就是。

“是鎏金,过去他的一个下属现在是鎏金的中层,鎏金也是众诚最大的对手,最近抢了我们不少业务,还抢了我们不少老客户”

苏明玉迅的锁定了目标,然后恍然

“正是在监理机制推行之后,我们损失的客户大部分都被鎏金撬走,我还奇怪呢,我说怎么那么巧!原来是早有预谋!”

“这就是你师父第二个目的了,揪出内奸,清除蛀虫”张平安有些感慨,这才是公司掌控者的手段,景宇衡玩的那纯是小孩过家家。

“清除内奸也不用这种手段啊,损失太大了,有怀疑了只要想办法拿到他和鎏金勾结的证据就行了,早晚会露出马脚的”

苏明玉还是不忍心公司被折腾成这样。

“不放饵鱼怎么咬钩,不削弱你这个江南节度使的力量,他怎么敢伸手?你师父不假装昏聩不听忠臣谏言他怎么会急不可耐?不示敌以弱怎么助长他的嚣张气焰?要想取之必先予之”

张平安感叹蒙志远手段之老辣,心机之深沉,就连跟了他十年的徒弟苏明玉都没有看穿他的演技,更别提一个副总了

“不争一城一地的得失,不计一朝一夕之荣辱,存人失地,人地皆存,存地失人,人地皆失,一个棋手要考虑的是整盘棋的成败,而不是被吃掉了多少棋子,你师父是下棋的人,要考虑的东西和你不一样”

“你们这当老板的和我们这种打工的想的就是不一样啊”苏明玉笑了,同样的一件事,张平安看的东西就和她不一样,能推测出她师父的想法,她就不行。

“不在其位不谋其政,虽然你是分公司总经理,但负责的还是一线的销售,这不是你的活,集团也没有给你相应的平台和资源,你也没必要去考虑这些”

张平安回以微笑,苏明玉是聪明人,有些事不是她不懂,也不是她看不清,只不过她所处的位置和高度就决定了她的眼界被限制在了那里,如果给她足够的平台和资源,她自然能看清。

“可惜啊,不考虑不行喽,我在的位置也得考虑我的政治,下面那么多张嘴等着吃饭呢”

苏明玉此刻多是调侃,神情也不似昨晚的紧绷和委屈,张平安点明了蒙志远的意图,她就知道该怎么做了,连日来的焦急、不解和委屈都随着谈话渐渐的消散了。

“单纯的表反对意见容易激起抗拒心理,带着解决方案或者一份大家都能接受的替代方案,可能会更容易一些”

张平安认为苏明玉的处境不单单是由她表反对意见导致的,而是她表达反对的方式,想通过强硬对抗去在内部争斗中迫使对方低头是非常难的一件事,因为无论是在工作还是在生活中,被人按头都是非常令人抗拒的。

而在职场中,最终做出决定的都是人,江南公司的行动就相当于在按着集团的头逼集团妥协,领导层当然不会接受,凭什么你说错的就是错的,我还说是对的呢。

激起对抗心理以后就容易带上个人情感因素,争到一定程度争的就不是对错而是那口气了,凭什么我要听你的让你骑到我的头上来?

苏明玉差不多就处在这个阶段,她只是在分公司任职,是执行者,却仗着董事长心腹的身份与中央形成对抗,在这种情境下无论如何中央都不能认输,不然其他地方管理有样学样,集团离分家就不远了。

苏明玉现在最好的方式是认怂,当然不是完全认怂,而是要先让集团认为江南公司仍旧在集团的掌控之中,先消除掉整件事中由于情感上头造成的抵抗心理。

再根据当前的情况出,先把由这件事造成的损失列出详细的报表出来,并将因此损失的利益落实到每个股东身上,把江南分公司损失的钱摊到每个股东身上。

这样成为直接利益相关之后,股东们自然会重新考虑这个机制的可行性,以及强行推行这个机制到底对他们是不是有利的。

在争取到一定的股东支持,甚至只是中立之后,苏明玉再推出一个合理的,适合的,既能够满足集团展需要,又能保证股东利益的替代方案或者修改方案,那个时候局面会比当前容易的多。

单纯表达反对只会让人认为你只是对这件事或者这个决定不满,而带着替代或者修改方案去表达反对则是会让人认为你不是反对这个事或者决定,你只是对这种方式不认同,但最终目标和利益与大家是一致的,这样不仅不会遭到抗拒,反而会被视为自己人。

“把立场问题转化成路线问题,你身为职业经理人需要体现的是你解决问题和为集团带来利益的能力,而不是展现你管理身份的权威,领导需要的是一个既能现问题又能解决问题的人,而不是一个单纯的反对者”

这是张平安上辈子经过职场锤炼和这辈子深入研究心理学和人性总结出来的东西,这套东西根植于人性,不止适用于职场,也适用于生活里,是通用的。

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