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  6夏并没有打扰她们，有敏感的人察觉到6夏的到来，6夏朝着她们做了个噤声的工作，也没有声张，继续自己的工作。

  服装厂大部分工作都是以计件式的，只要产品合格，件数越多工钱就越多。

  出错的话，会双倍倒扣，要是太多错误，又或者引极大损失的，会酌情进行惩罚。

  小组长也会有连带责任，因为小组长有培训和监督工人的责任。

  走了一圈，6夏对大家的工作情况十分满意。

  大家不仅认真，还非常地有安全意识，没有出现乱堆乱放的情况。

  &1dquo;叮铃——”

  此时一阵铃声响起，广播里开始放起了音乐。

  这是中间休息的音乐，提醒大家要出来走一走，该上厕所的上厕所。

  厂子的管理如同上学一样，中间有休息时间，方便大家喝水活动等。

  与学校不同的是，除非特殊情况，大多都是强制性的。

  这也是为了避免有些人长期保持一个动作，很容易引职业病。

  周晓娴此时也得到了消息，知道6夏来了。

  &1dquo;夏总，您来了怎么也不打声招呼?”周晓娴笑道。

  6夏也不避讳：&1dquo;要是提前打招呼，我就没法知道你的工作做得这么好了。”

  周晓娴听了之后非常开心，&1dquo;您的肯定是我们最大的褒奖!”

  &1dquo;快要过年了，大家的年礼都准备好了吧?”

  现在工人多了，集体聚餐也就不太现实了，如此太过折腾，还不如直接东西。

  &1dquo;都准备好了，我们服装厂每年都是最用心的!”

  每次年礼都是几个单位pk时间，看谁准备得最用心，拒绝花里胡哨。

  6夏点点头，她其实也不过随口一问罢了。

  周晓娴则抓住这个机会，向6夏汇报工作。

  除了工作，也不忘工人们的情感需求。

  &1dquo;我们厂子基本都是女工人，很多还是没成亲的小姑娘，厂区里什么都有，大家平常也不喜欢出门，也就很少有机会结识其他人。工会那边想着，能不能跟兄弟单位一块开个联谊会，兴许能撮合几对呢。”

  服装厂的女工人们进入这个大家庭之后，经常会被组织去学习。

  使得她们不仅在经济上，还要在精神上进步和独立。

  这也使得女工人们越来越有自己的想法，不想被家人安排，想寻找能够理解自己支持自己的对象。

  可他们交际圈太窄了，于是乎，工会就想到了这一出。

  都是差不多环境的工厂，大家的三观想法也都比较一致。