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  眼看就要吵起来，有个人连忙上前拦住他们。

  &1dquo;别吵了，这有什么好吵的，人家是老板爱怎么招怎么招，你们管这么宽干什么。”

  &1dquo;可不是吗，而且瓜子厂和辣酱厂会招男的，你们男的知足吧。”

  &1dquo;为啥啊?”

  &1dquo;你们不知道三家厂子的大老板是谁的?”

  三家厂子虽然是各自独立的，可谁都知道其实是一家。

  而掌管三家的人，是被人称呼夏总的年轻女人，她是三家厂子最大的股东，具有极大的话语权。

  &1dquo;知道啊，怎么了?”

  &1dquo;夏总当初因为生了女儿，婆家要把女儿送走好生个儿子，所以才会离婚的。

  她最讨厌别人瞧不起女孩了，服装厂只招女的，就是为了给女人多增加工作岗位，让大家知道生女儿也不差!”

  作者有话说：

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  第18o章

  6夏在招人的时候确实更倾向于女性，不过并未明文规定只招女性。

  只是在同等条件下，会更倾向于女性。

  不管是服装厂还是其他厂子，都是如此标准。

  服装厂也不只是女性员工，也是有男性员工的，专门负责维修水电、缝纫机的师傅就是男人。

  在小县城里，有这类本事的多是男性。

  社会环境潜移默化让人觉得男性就擅长这些，女人则不行，从源头上就掐断了很多女性接触的机会。

  招工人的时候，6夏对学历是没有要求的，可是在计算工资的时候，学历越高，基础工资也会更多。

  虽然最终工资还是要看实际劳动情况，学历高并不代表手脚一定就会比学历的低，但是在刚进入工厂时候就明显被区分开，让人直观感受到多读书的好处。

  一个月就差了几块钱，这一年下来可就十几甚至好几十了，要是一辈子都在厂子里干活，那多的数就更可怕了。

  不仅如此，在升职的时候，也会优先考虑学历情况。

  若是文盲，想要升迁是想都别想，连字都不认识，?怎么去写报告，怎么认识各种标志等等?

  虽然可以争取技术工种的升级，也能加工资，可谁不想当领导?