大家都很热情,无论男同事还是女同胞,跟那么漂亮的女同事天天呆在一个办公室里,看着都赏心悦目。
而且新人是主任亲自去挖过来的助理,那不就是武则天身边的上官婉儿吗?领导身边的大红人,不能得罪。
苏月禾也是礼貌而又得体地一一跟大家打了招呼。
她看出来了,方运红比较严厉,在部门内部比较有权威,而阮佩娴则比较高冷,跟同事之间比较有距离感。
接下来是部门工作总结,因为都是业务上老生常谈的琐事,所以很快就过了。
开会总结会,方运红才道:“大家都知道,今年厂里要选派三个人去省城大学深造,因为要求是技术骨干去学习,本来是轮不到我们的,但我跟厂里领导再三申请,领导最后还是给了我们一个名额。”
小贾听到这个话题,原本歪着的坐姿都微微摆正了。
苏月禾也张着耳朵静静听着,想知道她作为新员工,有没有资格去争取这个名额。
方运红继续道:“这说明什么?说明领导对我们部门的重视,我们也应该用好的成绩回馈松香厂和领导们。那么现在问题来了,名额只有一个,选谁去?应该让谁去?”
大家都议论纷纷,其实无论男女,只要年轻的都想去。
去深造一年,回来就是大学生啊,谁不想争取?
阮佩娴接过话题,道:“我们列了几个标准,符合以下标准的,都可以报名。”
大家都屏息静气地听着,苏月禾发现小贾紧张地把手臂都抓红了,她猜小贾应该是害怕会被父亲连累。
“第一,要初中毕业以上。”
小学毕业的都是大龄职工,几个小年轻个个都是初中毕业的,大家都欣慰地点了点头。
“第二,品行端正,没有记过和处罚的记录。”
有人问:“是本人,还是家属的过错也算?”
阮佩娴:“只算本人。”
小贾闻言,松了一口气。
“第三,入职满两个月。”
这不是就针对苏月禾,专门卡她的吗?她入职一个半月,还差半个月才满两个月呢。
苏月禾不免有些失望,多难得的机会啊,要是再晚半个月就好了。
但其他人不会想着这是针对苏月禾的,每个人都在看自己的条件符不符合,有兴趣的人都满意地笑了。
又有人问:“怎么选拔?”
阮佩娴回答:“我们找人出一套题,大家公平公正地考,谁的分数高,名额给谁。”
这规则看似很公平,但有几个脑袋灵活的,马上就意识到这里面可能存在的猫腻。
有人在窃窃私语。
方运红大声道:“有不同意见的,可以大胆提出来,只要你们的建议合理,我们改。”
窃窃私语的人,都不敢站起来质疑,只有小贾咬着唇,似乎随时都可能站起身。
苏月禾趁机小声拱火:“这不公平。”
“就是嘛,姑姑出题,侄女考试?怎么公平?”小贾咬着牙,压着声音,说得愤愤然。
但是提反对意见的同时,方主任要求提出合理建议,怎样的建议算合理?
苏月禾跟小贾附耳说了几句,小贾连连点头,这个主意可行。
有了苏月禾的建议,小贾站起来了:“两位领导,我想知道找谁来出题?”
阮佩娴料到了小贾这个刺头会来挑事,她道:“我们会找青城中学的老师出题,放心,题目和答案都不会提前告诉我们。”