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第62章 双开（第2页）

干过职场，做过培训和人事的都知道。

这种萌新刚进公司，但凡给他们压力大一点，直接整个人垮掉。

同时负面的情绪，别说对初创的团队了，再成熟的团队那也受不得一点。

君不见，你那开黑多年的队友，越压力他他越摆烂。

一个道理！

“所以不要急！”

会议上，苏砚承用力敲着白板，反复强调。

“尤其是程序组的人，遇到技术难题，不管再简单，立马报过来！”

“不要想着死线快到了，截止日要来了，就用‘临时方案’救下急，完了想着以后再修！”

苏砚承低吼：“想都别想，我告诉你，真到那时候，你根本就修不了的！”

“所以现在一个小问题你用临时方案应付过去了，那之后更多的新需求和新功能，更大的时间压力呢，还接着应付吗。”

“那么最后只会越积累越多，最后在某个时刻彻底爆炸！”

而苏砚承说的这个，便是游戏开的三大噩梦之一

技术债务！

遭遇这个噩梦的典型例子，cdpR的《赛博朋克2o77》。

当时开团队在游戏布前遇到了一些技术问题，但为了赶时间便糊弄过去。

然后又定下了先主攻pc版本，后调整主机问题的策略，于是在临近售日时，最终只能集中优化资源，专注pc和次时代主机，从而忽略了上时代的机器……

从而导致此前积累的技术债务，在这一刻彻底爆。

这也是苏砚承一定要拒绝御三家同步开主机板的最大原因，哪怕他们愿意给予人力和财力的支持。

但他真的见过太多暴死的例子了。

而了技术债务之外，其他两大噩梦呢？

一个就是玩法中途推翻。

例子，没错还是你，《2o77》，开始想着做第三人称，然后强行改第一人称。

当然，还有暴雪的《泰坦》，和epic的《堡垒之夜》。

前者在解散后收集残躯，背水一战，最终成就《守望先锋》。

后者一开始想做射击建造，然后又想加入Rpg玩法，最后又打算缝合大逃杀……结果反而火了。

所以对苏砚承来说，《边缘行者》能在项目之初推翻，而不是项目之中，已经是很好的结局了。

而且核心玩法也没变。

还是模拟养成+城市探索+回合制战斗，只不过从2d换成了3d而已。

所以噩梦二应该可以避免。

但还有一个噩梦三呢？

那就是团队协作了！

到这里，苏砚承也属于萌新了。

他上辈子只是个程序员。

只是积累过不少失败的经验，见过很多失败的案例，知道该怎么避免。

但自己其实没有真正参与过项目管理，也少有相关的经验。

只能学着以前的领导模样，照猫画虎，先搞出一张项目进度表。

贴在全公司最显眼的地方，然后不显眼的角落也贴上。