笔趣阁

第310章 投资你们踢你们出局（第2页）

而且别说上班了，除了比赛之外，她日常见他一面都难。

今天，这对夫妇俩的项目，竟然把他惊动了，亲自到公司面谈，她的好奇心，一下子被勾起来了。

因此，即便目前已经转正一年，自己的职位和待遇节节攀升，官运航通，目前坐到了业务副总监的位置，却还是自动请缨，来做这个会议记录员。

没错，她一年多的时间，就连升好多级，坐上了这个位置。

这个位置，在公司里，算是不大不小的高层了。

可是，你以为她是凭借自己的能力干上去的吗？

不。

她是在堂弟幕后老板这个身份的威慑下，坐上去的。

加上刚进公司时，公司里的人不多，还处于草创阶段，到处缺人，她才能如此快升迁。

而且，也因为她和苏文的堂兄妹这层关系在，董事会就算不愿意，也只能任她做这个业务部总监的副手。

这个位置，看着唬人，可对于公司来说，就是一个大事情做不了，没资格参与，小事却离不开她的位置。

相当于放任她混吃等死，担当业务部总管的意思。

可见，她的能力有多一般了。

一群公司高层，包括苏文都围着排排坐下后，莱昂纳德夫妇俩都还没从震惊中回过神来，依旧盯着苏文呆呆的看。

等苏文请他们坐下，多次提醒后，他们才后知后觉坐下。

苏文倒也不啰嗦，直接要求看一下他们手里的项目资料，策划，以及已经签订好的主要业务合同。

不跟他们寒暄，拉近关系，主要是不想和他们有太过深入的感情。

不然，未来要是对他们的能力感到不满，想要踢走他们的时候，可能就忍不下心来了。

这对夫妇俩，在前世，他们的经历，以及思科科技集团的展史，他都有了解，知道这家公司，只因他们而创立、出现，但它的展、扩张、最终成为巨无霸般的科技集团，都和他们没有关系。

相反，他们俩倒是公司展道路上的绊脚石，拖后腿的。

技术出身的勒纳，说丈夫是个低情商的直男，可她自己也一样，只懂技术，不善管理和经营。

她在工作中更多的显露出感性的一面而非理性。

“和她在一起工作非常艰难，脾气火爆，大呼小叫，对人苛刻，处事风格非常生硬”，一位曾经和她共事过的员工这样评价。

而勒纳的丈夫波萨克则是一个更加典型的“技术派”，不善与人沟通交流，自然也无法对自己脾气暴躁的妻子进行有效的情绪管理，两人在1988年就已经分居。

红杉资本，当时就是思科公司的投资方。

这红杉资本，也很无情，很强硬，直接把夫妇俩踢出局，只能拿着所剩的股份走人。

公司创始人被自家公司董事会开除。这事是不是很眼熟？

乔布斯有话要说！

当时，红杉资本尚未注资，勒纳就在公司里，横行跋扈，弄得天怒人怨，遭遇了很多高层的不满。

注资后，红杉资本创始人唐·瓦伦丁见到勒纳时，直接毫不客气，告诉这位创始人：我听说你就是思科一切问题的根源。

被资金问题逼到绝路的勒纳与波萨克，已经没有什么资本和回旋余地去和瓦伦丁周旋。而作为一位精明的投资者，瓦伦丁显然有着自己清晰的投资逻辑。

他用比较苛刻的态度对待勒纳夫妇，仅用25o万美元，就买走了公司29。1%的股权，并要求两人只能保留35。2%的股份。

同时，将公司主席职位让与唐·瓦伦丁。

这意味着夫妇两人必须放弃对公司的管理权，将公司日常运营的控制权转交瓦伦丁。

窘迫不堪的勒纳夫妇，很快接受瓦伦丁的一系列要求。

对于两位创始人来说，被隔离出自己一手创办的公司，无疑是很痛苦的。

当勒纳在管理方面挑起各种争端时，公司的8名副总裁最终忍无可忍，于199o年8月以集体辞职相威胁，逼迫董事会解聘勒纳。

董事会最终同意解聘勒纳。

没过多久，她老公也离开了公司。

但在这之后，两人的情绪化问题再一次爆：离开公司的他们不愿意继续持有公司的股份，在199o年底，就分别将所持有的思科公司股份抛售一空，变现1。7亿美元。

想想，9o年近两亿美金这是多大的一笔财富？

哪怕这对夫妇俩，没了思科公司，未来也是衣食无忧，甚至可以摆烂十辈子。

在苏文和其他董事，翻阅这夫妇俩给予的材料时，他们俩依旧很忐忑，内心惴惴不安。

并且还有些惊喜。

他们怎么也没想到，这家投资公司的幕后老板，居然是苏文。

苏文的大名，他们早已如雷贯耳。

当然，不是在业界，而是在体坛，在nba。

他们并不关注篮球，也不关注nba，但苏文之名，他们日常生活中都能从各大媒体的报导上看到。

现在，这样一个人，可能要投资他们的公司了，心里的复杂程度，只有他们自己知道了。

苏文等人，花了一个小时，才看完所有材料，而夫妇俩也在紧张的等完这一个小时。