“至少得让他知道知道自己是招惹了谁才死的。”
“所以……”
“随他去吧~等他的改革方案提上来几回被打回去几回的时候,你就去见见他,也该让这老小子知道知道自己的斤两了。”
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世界上最难以防范的不是阴谋,而是阳谋——这件事,龙岩从一开始就明白。
此时的龙岩正身处与判子晶甲的熔铸工艺现场,正如之前皇甫兰所启的那样,他要亲自参与制作一套专门用于增幅自己能力的二代【判子晶甲】的原材料。
在等待素材进行熔融的过程中,他忍不住开始起呆,回忆起来……
他担任正执委的一把手,已经近三年了。
想当初自己刚接手的时候,正执委的顾问真是一片烂摊子……
当时的顾问选拔制度是这样的一套逻辑
基层单位顾问由地方单位指派人员担任;
地方单位面向社会进行公开招募考试;
省部正执委地方单位推荐优秀人才进入;
中央正执委省级单位推荐优秀人才进入。
这套逻辑乍一看好像是能者上任,公平公正。然而实际上却成了关系户和世家子弟的重灾区。
因为面向社会的招募考试是新人的唯一渠道,尽管也有不少想要靠实力进入的人才,但那些有背景的人也同样对此虎视眈眈。
这些人跟有关系,有背景,甚至有渠道能提前拿到试题的关系户相比,竞争力太低了。
结果就是,从一开始,进入正执委的顾问就是鱼龙混杂。
而上升推荐制度,配上关系户背景,又滋长了人情推荐的情况。
被推荐进入省部的往往不是能力强的,反而大概率是关系硬的——而进入中央正执委的更是如此。
甚至于有些省部单位会故意留下那些好不容易才得到的,能力强的人。有意将关系硬,关系好的人推上去,只为了图一个日后评优时的好行事。
结果,中央正执委的顾问近乎完全成了镀金职位的代名词。
而想要改革这个制度,所遇到的阻力绝非只是下达一个文件那么简单。
其背后所牵扯到的是无数人的利益——成家成族的从政者们,都指望着接这当红的【正义学】门道,让自己的子女去镀一层金回来。
贸然去动这个渠道,就等于是去得罪这些既得利益者们。
且不论这些人会不会同意,就算他冠以自己一直以来对外的鹰派态度,强行进行改革,最终也一定会有人故意搞破坏。
他们一定会想方设法,让龙岩改革后选上来的顾问依旧不成体统,只为了让他的这一举措变成污点。
而一旦事情真的展到这种地步,今后龙岩想要任何工作,都会被那些人们落井下石。
那些看不惯他的人,会以这件事的失败为由头,指责其工作方案尚不成熟,不完美。
最后在其内容审核上不予通过,甚至给予恶评。
于是乎,最终的结果就是,任何工作都无法被批准,无法被展开……
而为了破解这个近乎不可能破解的死局。
龙岩采取的,便正是一个可以称之为阳谋的办法。
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