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第227页(第1页)

  昨晚的吵架中,费鹰有一句话说得很对。

  如果陈其睿不相信姜阑,那是他的问题。

  但姜阑是否信任陈其睿,这是她的选择。

  进陈其睿办公室,姜阑先开口:“老板。”

  陈其睿点头:“坐。”

  姜阑坐下。她很连贯地说出想好了的话:“yncapita1确实是我男朋友的公司,但是他们给温艺出offer一事,我事先并不知情。老板,我不希望这件事被你误会。”

  陈其睿看了她几秒。

  他说:“如果你事先知情,你会怎么做?”

  姜阑沉默。

  她很清楚,就算事先知情,她也不会叫费鹰不要给温艺出这张offer。她对温艺的处境始终抱有某种程度的同情,如果叫姜阑选择,她永远也成为不了陈其睿。

  十几秒后,姜阑说:“如果我事先知情,我会主动向你和hR披露。”

  陈其睿说:“但你不会阻止它的生。”

  姜阑承认:“我不会。”

  陈其睿说:“你讲这些,是为了证明你对我的信任吗?”

  姜阑说:“是。”

  陈其睿又看了她几秒。

  他说:“姜阑。你最近对公司和你个人工作的满意度如何?”

  这个问题来得有些突然。

  姜阑怔住。

  陈其睿从来不是一个喜欢和下属闲聊的人。他的每一句话和每一个问题,背后都有动机。

  下一秒,她想到了零诺。孔却虽然承诺过1oo%的nettia1ity,但是任何保证撞上陈其睿,都不可能1oo%的滴水不漏。

  姜阑犹豫了一下。

  她不知道陈其睿是否已经听说了什么。就像当初温艺在外面看机会,她不一样也能从何亚天口中听说吗。

  姜阑从来都没真正了解过她的这位老板。她无法预测他会如何对待开小差的下属。面对这个问题,她无法做到和盘托出。

  如果陈其睿是要测试她的忠诚度,那么姜阑无愧于心。

  她说:“老板,几个月前我来找你为ceci1ia要加薪,当时讲到staffretention,你问过我一个问题,我没有回答。”

  陈其睿说:“那么你现在要回答吗?”

  姜阑对上他明锐的目光。

  “今天你来和我讨论staffretention,你的想法就是靠钱吗?你的1eadership在哪里?靠钱留下来的员工的1oya1ty能是什么样的?”

  “你姜阑今天还留在VIa没走,是什么原因?是钱吗?你在外面找不到package更好的工作吗?”

  姜阑说:“老板,能让我留在VIa不走确实不靠钱。我有野心,你也知道我的野心。你让我接手电商业务,用我自己的野心把我牢牢地拴在这里,但这不是根本原因。”

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