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  昨晚的吵架中，费鹰有一句话说得很对。

  如果陈其睿不相信姜阑，那是他的问题。

  但姜阑是否信任陈其睿，这是她的选择。

  进陈其睿办公室，姜阑先开口：“老板。”

  陈其睿点头：“坐。”

  姜阑坐下。她很连贯地说出想好了的话：“yncapita1确实是我男朋友的公司，但是他们给温艺出offer一事，我事先并不知情。老板，我不希望这件事被你误会。”

  陈其睿看了她几秒。

  他说：“如果你事先知情，你会怎么做？”

  姜阑沉默。

  她很清楚，就算事先知情，她也不会叫费鹰不要给温艺出这张offer。她对温艺的处境始终抱有某种程度的同情，如果叫姜阑选择，她永远也成为不了陈其睿。

  十几秒后，姜阑说：“如果我事先知情，我会主动向你和hR披露。”

  陈其睿说：“但你不会阻止它的生。”

  姜阑承认：“我不会。”

  陈其睿说：“你讲这些，是为了证明你对我的信任吗？”

  姜阑说：“是。”

  陈其睿又看了她几秒。

  他说：“姜阑。你最近对公司和你个人工作的满意度如何？”

  这个问题来得有些突然。

  姜阑怔住。

  陈其睿从来不是一个喜欢和下属闲聊的人。他的每一句话和每一个问题，背后都有动机。

  下一秒，她想到了零诺。孔却虽然承诺过1oo%的nettia1ity，但是任何保证撞上陈其睿，都不可能1oo%的滴水不漏。

  姜阑犹豫了一下。

  她不知道陈其睿是否已经听说了什么。就像当初温艺在外面看机会，她不一样也能从何亚天口中听说吗。

  姜阑从来都没真正了解过她的这位老板。她无法预测他会如何对待开小差的下属。面对这个问题，她无法做到和盘托出。

  如果陈其睿是要测试她的忠诚度，那么姜阑无愧于心。

  她说：“老板，几个月前我来找你为ceci1ia要加薪，当时讲到staffretention，你问过我一个问题，我没有回答。”

  陈其睿说：“那么你现在要回答吗？”

  姜阑对上他明锐的目光。

  “今天你来和我讨论staffretention，你的想法就是靠钱吗？你的1eadership在哪里？靠钱留下来的员工的1oya1ty能是什么样的？”

  “你姜阑今天还留在VIa没走，是什么原因？是钱吗？你在外面找不到package更好的工作吗？”

  姜阑说：“老板，能让我留在VIa不走确实不靠钱。我有野心，你也知道我的野心。你让我接手电商业务，用我自己的野心把我牢牢地拴在这里，但这不是根本原因。”