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第1665章 位面完结联姻女的谋算17（第1页）

说不定什么时候陈斐能带着公司上市，到时候几百万的投资变成几十亿，只要结婚，就自动默认有何天一份，那都不用陈斐说，何天自己就往上扑了。

谁会嫌弃钱多呢！

陈斐也知道这个道理，只能说先排个号。

“你放心，我一定好好工作，带着咱们公司再创辉煌，到时候企业市值翻百倍，你总会考虑一下我吧？”

那也不是不行。

到时候防止被踢，何天都要动脑筋跟陈斐捆绑了。

毕竟这么大份额的占股摆在这，就是郑秀的12。8%在何氏那边，每年的分红都是将近九位数了，何况何天在斐然科技占股这么多？

何天进入何氏，最大的对手不是何宇，而是何宇背后的女人，他亲妈！

要在母子俩的眼皮子底下分肉吃，当然要拿出非常的手段。

何天强势的把控营销部门，最关键的是重新制定薪酬激励制度，给自己谋福祉。

何宇对此并没有什么感觉，毕竟底薪加上抽成制度，让他认为何天不具备抽到佣金的能力。

要的就是何宇母子的不设防，何天带领企业营销团队，在销售上跟同行联动。

反正自家的线下实体，过去是最大的累赘，别家只有中央仓库，其他全是合作制，不用承担成本和运营费用。

何氏就不一样了，一大批实体员工需要吃饭，要关闭，就要有几十万人面临下岗失业，官方都不会同意。

现在好了，何天直接把自主权还给线下实体店铺。

只要是平台有需要，任何平台都能跟线下实体合作，这样小时达的优势没有了，但短期内企业销量猛增，成倍成倍的增长，带来的利润翻天覆地。

何天顺利拿到四十五个点的佣金，几乎等于狠狠套现一波。

何宇知道这个季度销售额很好，他很开心，也没仔细看营收。

等年底看到财报，他都傻眼了。

的确很忙碌，也的确盈利了，销售额是过去环比的三十倍不止。

可是四十五个点的佣金是怎么回事？

刨去这部分佣金，企业都没利润了。

何天晃着腿坐在会议室内，身边跟着的全是营销部以前的扛把子。

这会儿都狗腿子一样围绕在何天身边。

企业没赚到钱，但是销售人员的腰包都鼓起来了呀！

这都因为何天，让他们在短时间内，快实现买车买房的梦想。

就算是半年赚了十年的钱又怎么样？起码现在就享受到了呀，这跟提前退休有什么区别？

最后只有何宇一个人受伤的世界达成了。

何宇跟何天在办公室大吵一架，何天浑不在意。

“走到今天的每一步都是你许可的，没有一条是违规的，你现在说这个话，那就是不想认可我们这个部门，你想怎么样？”

何宇憋的面红耳赤，愣是无话可说。

涨薪容易降薪难。

要是现在再提降低薪酬制度，绝对会引营销部剧烈地震。

他也可以用提高底薪，降低抽成的方法来变相的留住利润。

但是那样，只会留住一批吃底薪的人，真正有营销才华的，绝对不屑何宇这样的操作。

到时候公司的营销部垮台，何氏这家企业也就差不多得大祸临头了。

何忠良没在公司，现在整个西城，包括整个长三角不少企业家都在看着何宇这个二代。

任何二代继承家业之后都会被一代们观察考察，衡量对比，看看孩子到底怎么样！

何宇不想认输。

“暂时先这样吧，我给你们放个假，你们休息一段时间再说吧！”

何天不置可否。

坑了何宇一把，何天已经准备低调一段时间了。

何宇果然有骚操作。