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第197章 收买人心私企老板就是大方（第1页）

“除了这些事情外，还有什么事情需要解决的吗？”

李飞开口问郭旭道。

“老板，别的事情就只有点，那就是马上要过年了，我们要不要给公司下面的员工放福利？”

郭旭听到李飞问自己有没有别的事情需要解决，他开口询问李飞过年福利的问题。

“过年福利当然没有问题。”

李飞开口回答郭旭道。

“普通员工就就按照每人五百算，给他们准备好米、面、油，还有猪肉这些，剩下的钱就购买一些礼品给员工。”

“老板我们帝都一建下面有十个施工队队伍，每个施工队伍都有一百人，这就是一千人。

加上管理层的人，差多一千一百多号人，这算下来需要五六十万，是不是太多了？”

郭旭听到李飞说要按照五百块钱的比例来放福利待遇，他有些吃惊的问道。

他还是第一次看到，有老板这么大方拿出这么多钱出来给员工放福利待遇。

五百块钱这都相当于帝都普通工人两个月的工资待遇。

就算是，国企那些大厂也不会这么多大方，过年过节个几十块钱的东西就可以了。

按照五百块钱来福利，就算是外企都没有这么好的待遇。

而且，郭旭他们原来在第五建筑公司，每一次过年过节能得到的福利待遇，也就一百块钱顶天。

这一百块钱还是中层干部才有，普通的工人根本就没有这种福利待遇。

“如果，这点钱能让公司那些工人对公司忠心，把公司当成是自己的家一样，这点钱不算什么。”

李飞看着郭旭一脸吃惊的样子，他开口对郭旭说道。

“老板你说的是。”

郭旭听到李飞的话，绝对十分的有道理，用五百块钱让工人们认可，这钱的确花得十分值得。

尤其是，现在公司属于初创融合阶段，公司下面十个施工队之间也是存在派系竞争。

派系竞争的问题郭旭已经解决。

他把所有人都打乱了，重新组建成十个施工队。

派系可以打乱，但这些工人的心也要让他们归心。

还是需要手段才能做到。

郭旭想到的办法就是给这些员工们放过年的福利待遇。

原本，他打算给每个人工人生两百块钱的福利待遇就差不多。

结果李飞一上来就给出五百的福利待遇。

这不由让郭旭心中感慨李飞真是财大气粗。

“郭总，还有什么问题吗？”

李飞开口询问郭旭道。

“老板，别的问题没有。”

郭旭回答李飞。

“那个公司现在账面上没有钱，还有就是公司还有一些工程在手中，需要垫付一下资金，等工程结束后对方才会结算给我们。

所以，需要老板您注入一点资金到公司里面。”

“三千万够不够？”

听到郭旭要钱，李飞开口直接报出三千万够不够。

“够了，用不了这么多钱，只要五百万就可以。”

郭旭内心激动的回答李飞。

他可是深知要钱是一件多么困难的事情。

当初，他找徐涛要钱的时候，可是不知道去了多少次市府。

好说歹说，最后才让徐涛答应给他钱。

结果，后面消息透露出去，直接黄了。

现在他就向李飞说了一声，对方直接给自己三千万，还问自己够不够。