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第176章 涨工资（第3页）

“曹总是真的把员工当人看。”

“他不画大饼，不谈理想，不搞狼性文化。”

“他就是直接给钱，给房，给吃的，给你最好的工作环境。”

“然后告诉你好好干，别的不用管。”

“我这辈子没见过这样的老板。”

“所以我会拼命给他干活。”

这条回答获得了三万多个赞。

评论区全是“羡慕”“想跳槽”“腾达还招人吗”。

与此同时，游戏圈的hR群里，也炸了。

【某大厂hR】腾达这是要干什么？涨薪3o%？这是要挖空整个行业吗？

【某中厂hR】完了，我们公司好几个人已经在投腾达的简历了。

【某小厂hR】兄弟们，我们公司昨天走了三个程序员，全去腾达了。

【某大厂hR】曹耀这是在搞事情啊，他这么搞，其他公司怎么活？

【某资深hR】活不活是你们的事，人家只是在做正确的事。

【某大厂hR】什么正确的事？

【某资深hR】善待员工。

群里安静了一会儿。

然后有人了句

“我也想去腾达。”

腾跃游戏。

黄万盛坐在办公室里，看着手机上刷屏的腾达福利帖子，脸色铁青。

他点开公司内部的hR报告。

上面写着本周离职人数七人，其中五人下落不明。

黄万盛把手机扔在桌上。

“曹耀……你他妈是故意的吧？”

他当然知道曹耀在干什么。

这不是单纯的提高福利。

这是在用福利当武器，挖整个行业的墙角。

而且最狠的是——

他挖的不是高管，不是明星员工。

他挖的是基层。

那些最能干活、最容易被忽视、最容易被压榨的基层员工。

黄万盛咬牙切齿。

但他没办法。

腾跃不可能跟进这个福利标准。

跟进了，公司直接亏死。

他只能眼睁睁看着，看着腾达一点点把行业里最优秀的基层员工，全部吸走。

而这时，他的手机响了。

是人事总监。

“黄总，又有三个人提离职了。”

黄万盛闭上眼，深吸一口气。

“去哪？”

“腾达。”

黄万盛挂断电话，一拳砸在桌上。