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  简杭言归正传，跟廖咏玫聊销售部一线业务人员的激励方案。

  廖咏玫担心：“我们四部这么一搞，其他三个事业部总裁铁定有意见。”

  如果四部一线业务人员的收入提高了，其他三个事业部的业务人员收入还维持在原来的水平，他们心里自然有意见，事业部总裁会头大。

  从用人的心理学角度、从成本的角度考虑，额外提高员工绩效从来不是高层的选。

  “虽然四部现在独立运营，但你开会时汇报这事，免不了被其他人拿来质疑。”

  简杭让她放心，“这种事我用不着在例会上汇报，他们没机会质问我，到时跟远维的许总简单聊聊。”

  对外，远维投资了四部，远维有权知道四部的运营情况。而她也要不定时跟许总开会。

  办公室在不同楼层，分开时，廖咏玫道：“激励方案的标准，我还得再好好研究研究，我觉得没问题再拿给你看。”

  简杭点头，“不急，你慢慢琢磨激励的标准。”她的想法是：“激励方案不仅要提高绩效，最好还跟晋升挂钩。”

  廖咏玫的想法跟她不谋而合，“我也是这么考虑的。”

  简杭回到办公室，鲜花已经摆在办公桌上，小樊特意将花盒放在手办旁边。

  她小心翼翼取下卡片，看后放到钱包里。

  【去。】

  【现在就过来吧。】

  简杭整理好头，补了妆。

  以防被秦墨岭亲掉口红，她这次上楼带了包。

  敲门声响，秦墨岭过去开门，还没走到门口，简杭推门进来。

  谁都没说话。

  秦墨岭从她手里接过包，单手抱住她。

  简杭环住他的腰，与他幽深的眼眸对视。

  “今天公开送花，是在追我？”

  “嗯。”

  “你光送花，我不一定答应你。”“才刚追，还有别的。”秦墨岭低头就要亲她。

  简杭笑着，脸故意往旁边一偏，躲开了他的唇。

  秦墨岭也淡淡笑了，把她的包丢沙上，两手钳住她，她躲无可躲。他凑近她的唇，轻轻蹭了下。

  如燎原的星火。

  他刚离开她的唇，简杭又堵上去，含住他上唇。

  她学他深吻她那样，试着攻城掠地。

  秦墨岭抱起她，将她托举至跟他差不多的高度，方便她亲他。

  中午的时间不够，即使时间充裕，两人也不会在办公室胡闹。

  只能克制着，连亲吻都没能尽兴。

  秦墨岭坐到沙上，把简杭抱他怀里坐着。

  简杭看着他，“打算追多久？”